Sie sind hier: Startseite › Personal

Personal

Laut Xing-Studie werten sowohl Freelancer als auch Angestellte das sich wandelnde Arbeitsumfeld als Chance. Vor allem die jüngere Generation sieht in der freien Mitarbeit viele Vorteile gegenüber einer Festanstellung.

Personalwirtschaft

Studie: Freelancer-Tätigkeit für jüngere Generation attraktiv

Knapp die Hälfte aller Festangestellten in Deutschland kann sich einer aktuellen Studie zufolge grundsätzlich ein Dasein als freie Mitarbeiter bzw. als Selbstständige vorstellen.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmenskultur

Die Stärke von Toyota erwächst aus der erfolgreichen Arbeitskultur

Unter Toyota-Produktionssystem (TPS) verstehen deutschsprachige Führungskräfte meist außergewöhnliche Methodenkenntnis und die perfekte Beherrschung von Produktionsprozessen; Außenstehende vermuten oft eine versteckte Methode zur Rationalisierung. Was aber kaum jemand weiß: Hinter dem TPS steht eine auf Wertschätzung und Achtung vor dem Individuum basierende Kultur. Aino Bender-Minegishi, eine intime Kennerin der japanischen Arbeitswelt, beschreibt in ihrem Buch „Toyotas wahre Stärke“ erstmals den ganzheitlichen Ansatz des TPS, der ohne Menschen nicht zu denken ist. Nur wer Kopf, Herz und Hände der Mitarbeitenden anspricht, wird meisterhaftes Personal auch in seiner Firma hervorbringen.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Mitarbeiterführung

Führungskompetenzen richtig trainieren

Selbst in unsicheren, widersprüchlichen Kontexten sollte jemand, der führt, handlungsfähig bleiben: persönlich, situativ, strategisch – und das agil und digital. In ihrem „Handbuch Führungskompetenzen richtig trainieren“ zeigt das Autorentrio Uwe Reineck, Ulrich Sambeth undAndreas Winklhofer, wie sich das gut trainierbar lässt.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Studie: Weiterhin großer Nachholbedarf bei der Digitalisierung

Personalwesen

Studie: Weiterhin großer Nachholbedarf bei der Digitalisierung

Die Mehrheit der Personalabteilungen hat noch immer erhebliche Defizite bei der Umstellung auf die Digitalisierung. Das ergab eine aktuelle Studie in sieben europäischen Ländern.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Berufsleben

Welche Business-Frisur passt zu mir (und meinem Job)?

Ob zum Einstieg ins Berufsleben, anlässlich eines Jobwechsels oder einfach, weil man seriöser wirken möchte: Es gibt viele Situationen, in denen eine neue Business-Frisur her muss. Diese sollte selbstverständlich zum Typ passen - aber auch zu der Branche, in der man arbeitet.  mehr…

HR-Themen

mehr

Berufsleben

Welche Business-Frisur passt zu mir (und meinem Job)?

Ob zum Einstieg ins Berufsleben, anlässlich eines Jobwechsels oder einfach, weil man seriöser wirken möchte: Es gibt viele Situationen, in denen eine neue Business-Frisur her muss. Diese sollte selbstverständlich zum Typ passen - aber auch zu der Branche, in der man arbeitet.  mehr…

Interviewserie

mehr
Hartmut Deiwick ist Geschäftsführer bei PharmaHera in Berlin.

Interview

7 Fragen an Hartmut Deiwick von PharmaHera

Hartmut Deiwick ist Geschäftsführer bei PharmaHera in Berlin. PharmaHera wurde 2015 als Logistik-Service-Agentur für die Online-Apotheke Aponeo gegründet. Das Unternehmen versendet Medikamente, Beauty-, Kosmetik- und Wellnessprodukte an private Endkunden sowie homöopathische Mittel an Heilpraktiker. Im business-on.de-Interview spricht Deiwick über die Veränderungsbereitschaft als Karrieremerkmal im E-Commerce.  mehr…

Employer Branding

mehr

Arbeitgeberattraktiviät

Ihr 5-Punkte-Plan für erfolgreiches Recruiting

Die Qualität Ihrer Mitarbeiter entscheidet über den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit diesen fünf Tipps punkten Sie im Kampf um die Talente.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Seminare & Weiterbildungen

mehr
Alles rund um das Thema Prüfungsanfechtung

Prüfungsanfechtung

Alles rund um das Thema Prüfungsanfechtung

In ein Studium investiert man viel Zeit, Arbeit und Geld. Umso ärgerlicher ist es, wenn Prüfungsergebnisse schlecht ausfallen oder man die Prüfungen, womöglich auch noch im Drittversuch, gar nicht erst besteht. Doch gleich den Kopf in den Sand stecken und aufgeben? Nein! Prüfungen und deren Bewertungen sind anfechtbar. Was genau eine Prüfungsanfechtung ist und was man beachten muss? Hierzu mehr.  mehr…

 

Nach oben

Ratgeber Gehaltserhöhung 2018

Trueffelpix / Fotolia.com
Trueffelpix / Fotolia.com

Für Angestellte ist sie immer ein schmaler Grat zwischen Traum und Alptraum: die Verhandlung um eine Gehaltserhöhung. Hat ein Angestellter den Beschluss gefasst, mit seinem Chef oder seiner Chefin ins Gespräch zu kommen, machen sich auch schon die ersten Schweißperlen auf der Stirn breit. Schuld daran sind die allseits bekannten W-Fragen. In diesem kleinen Ratgeber zum Thema Gehaltserhöhung beantworten wir diese W-Fragen so leicht und anschaulich wie möglich.

Anzeige

 

Neueste Artikel

  • 19.07.
    16:13    smart
    Die besten Sprachassistenten im Überblick
  • 19.07.
    14:41    Businessplan
    Unternehmensgründung: Deshalb ist der Businessplan so wichtig
  • 19.07.
    11:10    Herzenswunsch
    Hans trifft sein Idol Jacob Erlbacher
  • 19.07.
    10:11    Herzenswunsch
    Julia ist Backstage bei „SOKO Stuttgart“
  • 18.07.
    07:22    Psychologie
    Emotionen first: Strategisches Coaching
  • 17.07.
    14:42    Landespreise
    Wirtschaftsjunioren Aschaffenburg gewinnen zwei Landespreise
  • 17.07.
    14:22    Groß- und Einzelhandel
    Dössel & Rademacher: Traditionsunternehmen mit Herz

Krankgeschrieben? Alle Infos auf einem Blick

Bildnachweis: Matthias Buehner / Fotolia.com

Meistgelesene Artikel

  • 1IT-Branche

    IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich

    IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich
  • 3Berufsleben

    Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?

    Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?
  • 4Authentizität

    Erfolgsfaktor Authentizität - den richtigen Stil im Beruf finden

  • 5Arbeitsleben

    Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der modernen Arbeitswelt

  • 7Mitarbeiter

    Warum Sie Executive Search für die Besetzung Ihrer HR Positionen nutzen sollten

    Warum Sie Executive Search für die Besetzung Ihrer HR Positionen nutzen sollten
 

 

Entdecken Sie business-on.de:

Aktuell


News, IT & Telekommunikation, Messen, Jobbörse, Fotos, Atomkraft,

 

Wirtschaft


Interviews, Unternehmen, Startups, Powerfrauen, Verzeichnis, E-Commerce,

 

Finanzen


Aktien & Fonds, Vorsorge, Finanzierung,

 

Recht & Steuern


Steuertipps, Rechtsformen,

 

Marketing


Marketing News, Fachwissen, PR, AIDA-Modell, Definition Marketing, Marketing-Mix,

 

Personal


HR-Themen, Interviewserie, Employer Branding, Seminare & Weiterbildungen, Personenverzeichnis,

 

Lifestyle


Restaurants & Co., Wellness & Genuss, Life & Balance, Reisen, Buchtipps,

 
 
 

Wirtschaftslexikon


Basiszinssatz , Betriebsverfassungsgesetz , Bundesurlaubsgesetz, Kulanz , Lohnsteuertabelle, Prozentrechnung , Skonto , Sozialversicherungsnummer , Unternehmensregister , Valuta ,