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Personal

Transformationales Führen: So werden Visionen Wirklichkeit

TEIL 35: Fachwissen Personalentwicklung

Transformationale Führung: So werden Visionen Wirklichkeit

Teil 35 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld erkärt, wie transformationale Führung funktioniert.  mehr auf www.business-on.de/owl
Die Deutsche Bahn sucht 1.000 neue Mitarbeiter über einen Bewerbungsmarathon in sieben Städten

Deutsche Bahn

Bewerbungsmarathon in Hamburg – schnelle Entscheidung zugesagt

Hamburg gehört zu den sieben Städten, in denen die Deutsche Bahn im November 2017 ein regelrechtes Job-Casting für neue Mitarbeiter durchführt. Angeboten wird ein breites Spektrum an Chancen vor allem in technischen Berufsrichtungen. Auch Quereinsteiger sind willkommen.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Xing

Karrierenetzwerk wächst auf mehr als 13 Millionen Nutzer in D-A-CH-Ländern

Das berufliche Netzwerk Xing vermeldet auf seinem Corporate Blog anhaltendes Mitgliederwachstum im deutschsprachigen Raum. Zählte die Onlineplattform demnach Ende März 2017 rund 12 Millionen Mitglieder aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, sind es Mitte Oktober 2017 bereits über 13 Millionen Nutzer mit Xing-Profil.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmen

Wie Integration von Flüchtlingen in den Betrieben gelingen kann

Nach den Flüchtlingsströmen ins Land heißt es nun, die Ärmel hochzukrempeln und für eine langfristige Integration der neuen Mitbürger zu sorgen. Ein wichtiger Aspekt ist die Frage der Beschäftigung. In ihrem Buch „Vom Flüchtling zum Arbeitnehmer“ zeigen Fritz Audebert und Gerhard Stähler in zahlreichen Beispielen, was alles möglich ist und jetzt schon gemacht wird – ohne dabei die Schwierigkeiten und Grenzen des Machbaren zu verschweigen.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Sandwich-Führungskräfte besetzen eine Schlüsselposition.

TEIL 34: Fachwissen Personalentwicklung

Delegieren in der Sandwich-Position

Teil 34 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld erläutert, wie Sie als Sandwich-Führungskraft Aufgaben deligieren.  mehr auf www.business-on.de/owl

Karriereplanung

Welche Fähigkeiten in zehn Jahren am Arbeitsmarkt gefragt sind

Die Hard Skills, die fachlichen Qualifikationen, die in zehn Jahren in Jobs gefragt sein werden, sind weitgehend die gleichen wie heute. Bei den Soft Skills, den funktionsübergreifenden Kompetenzen, hingegen wandeln sich die Anforderungen signifikant. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie des Karrierenetzwerks LinkedIn.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Hartmut Deiwick ist Geschäftsführer bei PharmaHera in Berlin.

Interview

7 Fragen an Hartmut Deiwick von PharmaHera

Hartmut Deiwick ist Geschäftsführer bei PharmaHera in Berlin. PharmaHera wurde 2015 als Logistik-Service-Agentur für die Online-Apotheke Aponeo gegründet. Das Unternehmen versendet Medikamente, Beauty-, Kosmetik- und Wellnessprodukte an private Endkunden sowie homöopathische Mittel an Heilpraktiker. Im business-on.de-Interview spricht Deiwick über die Veränderungsbereitschaft als Karrieremerkmal im E-Commerce.  mehr…

Employer Branding

Bewerber wollen bei der Ansprache mehr Einblick ins Unternehmen

Unternehmen scheitern beim Recruiting von Fach- und Führungskräften oft an einer Selbstverständlichkeit: Potenzielle Mitarbeiter wünschen sich mehr Informationen über die Firma, als sie meist bekommen. Das ergibt eine Studie des Karrierenetzwerks LinkedIn.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Neues Seminarprogramm 2018: Das ime unterstützt Fach- und Führungskräfte, die Veränderungen der Arbeitswelt positiv zu gestalten.

Seminare & Weiterbildung

Veränderung leicht gemacht: ime stellt Seminarprogramm 2018 vor

Der demografische und technologische Wandel der Arbeitswelt fordert Fach- und Führungskräfte heraus. Damit sie auch zukünftig ihre Tätigkeiten am Arbeitsplatz wahrnehmen können, ist Flexibilität im Umgang mit veränderlichen Rahmenbedingungen nötig. Das Institut für Management-Entwicklung (ime) gibt mit dem Seminarprogramm 2018 und 18 neuen Seminaren wichtige Impulse zur Stärkung der persönlichen Veränderungskompetenz.  mehr auf www.business-on.de/owl

 

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