Personal


Was der wieder will? Wir haben stellen die schlimmsten CEOs des Jahres 2011 vor. ©Benjamin Klack  / pixelio.deMit schlechtem Beispiel voran Von den schlimmsten CEOs 2011 für die Zukunft lernen Zu Jahresbeginn ist es durchaus eine sinnvolle Übung für Geschäftsführer, sich aufmerksam die von anderen CEOs begangenen eklatanten Fehler des vergangenen Jahres anzuschauen.  mehr auf www.business-on.de/muenchen
Personaler bestätigen in einer repräsentativen forsa-Umfrage den FachkräftemangelFachkräftemangel Personaler müssen jetzt reagieren Eine repräsentative forsa-Umfrage des ILS und der Euro-FH zeigt: Der Fachkräftemangel ist eine ernstzunehmende Herausforderung. Acht von zehn Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 150 Mitarbeitern gaben an, dass die Rekrutierung von Fachkräften zunehmend schwieriger wird. Firmen müssen nun dringend handeln, um nicht bald ohne qualifizierte Mitarbeiter dazustehen.  weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux
Die Hälfte aller Deutschen würde gerne von zu Hause aus arbeitenArbeitsplatz Jeder zweite Deutsche bevorzugt Home-Office Die von Ipsos durchgeführte Global@dvisor-Studie in 24 Ländern mit insgesamt fast 19.000 Teilnehmern kam zu einem erstaunlichen Ergebnis: Jeder zweite Deutsche würde gerne von zu Hause arbeiten. Aber nur jedem Zehnten wird es vom Arbeitgeber erlaubt. Dabei denkt die Mehrzahl der Befragten, dass sie im Home-Office produktiver arbeitet.  weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux
Auffindarkeit, Authentizität und die textliche Umsetzung sind Bewerbern und Personalern gleichermaßen wichtigOnline-Stellenanzeigen Auf was Bewerber wirklich achten Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse stellenanzeigen.de zeigt, dass Bewerber bei Online-Stellenanzeigen vor allem Wert auf drei Aspekte legen. Diese sind: Auffindbarkeit, Authentizität und der Text....  weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux
Das wünscht sich wahrlich niemand: Im Urlaub ans Krankenbett gefesselt zu sein...Berufswelt Krank im Urlaub - was unbedingt zu beachten ist Der wohlverdiente Urlaub hat gerade begonnen, der Stress lässt nach und schon ist die Erkältung da. Oder noch schlimmer – die lang ersehnte Urlaubsreise endet mit einem gebrochenen Arm oder Bein. Das...  mehr auf www.business-on.de/stuttgart
Immer mehr Anstellungen erfolgen über gezielte Mitarbeiterwerbung durch Mitarbeiter. ©Benjamin Thorn  / pixelio.dePersonalrecruiting Neuer Trend: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Deutschlands Top-Unternehmen rekrutieren Fachkräfte zunehmend auch über Empfehlungen sowie private und berufliche Netzwerke ihrer Mitarbeiter. Das ergab eine aktuelle Umfrage unter den...  mehr auf www.business-on.de/muenchen
Ist der Lebensabend durch die Änderung des Sozialsystems noch finanziell gesichert?Rente mit 67 Was ändert sich nun für Arbeitnehmer und -geber? Seit Jahresbeginn 2012 müssen sich Arbeitnehmer in Deutschland auf eine Änderung des Sozialsystems einstellen, die von Allen ein Umdenken erfordert. Die Anhebung des Rentenalters auf fortan 67 Jahre...  weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux
Diplom-Psychologin Silvia SergievaStress-Bewältigung und Burn-out Dipl.Psychologin Silvia Sergieva setzt erfolgreich auf wingwave-Methode Bei vielen Menschen sind der berufliche und auch der persönliche Alltag eingeschränkt. Für nicht Betroffene mag es banal klingen, wenn über Ängste wie Flug-, Zahnbehandlungs-, Höhen- oder Redeangst...  mehr auf www.business-on.de/saarlorlux
Eher heiter als bewölkt: Die knappe Mehrheit der deutschen Fach- und Führungskräfte ist mit dem Arbeitsklima grundsätzlich zufriedenÜberwiegend heiter Mehrheit der Fach- und Führungskräfte ist mit dem Arbeitsklima zufrieden Eher heiter als bewölkt: So beschreibt jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft (52 Prozent) das Klima bei ihrem Arbeitgeber. Dieses Ergebnis liefert eine aktuelle Umfrage der Jobbörse StepStone.  mehr auf duesseldorf.business-on.de
Wer misst, misst Mist. Was bedeutet Qs und welche Fehler haben Messmittel?Qualitätsstandards Mit zufriedenen Mitarbeitern zum Erfolg Produzierende Unternehmen müssen hohe Standards erfüllen - die DIN-ISO 9001 steht international für herausragendes Qualitätsmanagement. Aber Normen alleine bürgen nicht immer für Qualität. Und auch...  weiterlesen auf www.business-on.de/saarlorlux
Kreative Querdenker können Unternehmen wichtige Impulse liefernJobs 2.0 Wie individuelle Kreativität für Arbeitsplätze sorgen kann In immer mehr Branchen sind sie unverzichtbar - kreative Köpfe, deren Ideen bei der Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen helfen. Kein Arbeitgeber bestreitet dies. Kommt es jedoch zu...  mehr auf www.business-on.de/saarlorlux
Handwerkskammer Berlin Daniel Jander neuer Pressesprecher der Handwerkskammer Berlin Er folgt auf Susan Shakery, die nach der Babypause eine neue Aufgabe innerhalb der Handwerkskammer übernehmen wird.  weiterlesen auf berlin.business-on.de
Wird die gedruckte Bewerbung bald gänzlich verschwinden?Stellenbörse Online-Bewerbungen werden bevorzugt Eine aktuelle Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM hat ergeben, dass erstmals die knappe Mehrheit der deutschen Unternehmen eine Online-Bewerbung bevorzugt. Nur noch vier von zehn...  mehr auf www.business-on.de/saarlorlux
Ärger im Job? Wie kann man sich erfolgreich gegen gezieltes Mobbing oder Bossing wehren? ©Barbara Eckholdt  / pixelio.deArbeitsrecht Wann liegt nach der Rechtsprechung Mobbing oder Bossing vor? Wann kann der Arbeitnehmer wegen Mobbings Schadensersatz verlangen? Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung setzt folgendes für einen Schadensersatzanspruch eines Arbeitnehmers gegen seinen...  weiterlesen auf www.business-on.de/muenchen
Die materielle Beteiligung von Mitarbeitern an ihrem Unternehmen: Ein Instrument für mehr Liquidität und mehr Eigenkapital.Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterbeteiligung: Ein Instrument für mehr Eigenkapital und Liquidität Wenn in diesen Wochen im Rahmen der Krisendiskussion in der Öffentlichkeit über den deutschen Mittelstand gesprochen wird, fallen häufig Begriffe wie "geringe Eigenkapitalausstattung" oder...  weiterlesen auf www.business-on.de/stuttgart
Positives Denken, Teamgeist und Eigeninitiative sind gewünschtUmfrage Was wünschen sich Unternehmer von ihren Mitarbeitern? Eigeninitiative, Teamgeist und positives Denken. Diese drei Eigenschaften wünschen sich Unternehmer von ihren Mitarbeitern am häufigsten. Dies ergab eine Unternehmerbefragung zum Thema People Skills,...  mehr auf www.business-on.de/nds-ost
Statt Förderung: Immer mehr gründungswillige Arbeitslose rutschen direkt in Hartz IV. ©Kellermeister  / pixelio.deALG II Gründungswillige Arbeitslose rutschen immer häufiger direkt in Hartz IV Aktuellen Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) zufolge sind immer mehr Arbeitslose sofort nach Eintritt in den Erwerbslosenstatus auf Hartz IV angewiesen. Einer Analyse zufolge erhält inzwischen...  mehr auf www.business-on.de/muenchen
: Was ist ein Team? Wie entsteht ein Team? Wie funktioniert ein Team? Und: Was benötigt ein Team, um effektiv zu arbeiten? ©Gerd Altmann/Shapes: Graphicxtras  / pixelio.deTeamarbeit Zusammenarbeit ist nicht automatisch Teamarbeit Viele Unternehmen betrachten Teamarbeit als Wunderwaffe, um die Produktivität und Qualität der Arbeit zu steigern. Doch im Betriebsalltag werden diese Ziele leider oft nicht erreicht. Auch weil...  mehr auf www.business-on.de/muenchen
Möchte man mit dem Chef online befreundet sein?Social Media Arbeitnehmer wollen den Chef nicht als Online-Freund Annehmen oder ablehnen? Das ist die Frage für viele Arbeitnehmer, die in einem sozialen Netzwerk eine Freundschaftsanfrage von ihrem Chef bekommen. Die Mehrheit von 56 Prozent würde eine solche...  mehr auf www.business-on.de/nds-ost
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