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Personal

Nachschlagewerk für Führungskräfte

Coaching-Wissen auf den Punkt gebracht

Die wichtigsten Theorien und Modelle aus den Bereichen Führung, Coaching und Organisationsentwicklung hat Bob Bates in seinem Buch „Der 5-Minuten-Coach“ kurz und präzise dargestellt.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Business On sprach mit Sebastian Mauritz, Vorstand Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, DVNLP e.V. über die neue Hochschulzertifizierung

COACHING & SEMINARE

DVNLP-Ausbildungen mit Hochschulzertifikat der Steinbeis-Hochschule Berlin

Ab sofort können alle Ausbildungs- und Ernennungsstufen des DVNLP e.V. (www.dvnlp.de) mit einem Hochschulzertifikat der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB) zusätzlich zertifiziert werden.  mehr auf www.business-on.de/berlin
Wer seine Aufgaben organisiert und Prioritäten setzt, verringert die Arbeitsbelastung.

TEIL 14: Fachwissen Personalentwicklung

Arbeitsprozesse optimal organisieren und Prioritäten setzen

Teil 14 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld stellt unterschiedliche Methoden zur Organisation und Priorisierung von Arbeitsprozesse vor.  mehr auf www.business-on.de/owl
Auf der Karriereleiter: Ehemalige Auszubildende des Steigenberger

Karriere an der Kö

Luxus-Hotels finden sich zur Ausbildungs-Allianz

Einladung zur Karriere an der Kö: Die drei Top-Hotels an Düsseldorfs Prachtmeile schmieden erneut eine Allianz, um gemeinsam Berufsnachwuchs zu finden.  mehr auf www.business-on.de/duesseldorf
Der Nervöse, die Quasselstrippe, der Schweiger oder der Querschießer: Wer diese vier Teilnehmertypen kennt, kann als Moderator in Meetings besser auf schwieriges Teilnehmerverhalten reagieren.

TEIL 13: Fachwissen Personalentwicklung

Vier Teilnehmertypen, die jedes Meeting ruinieren können

Teil 13 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld befasst sich damit, wie Sie als Moderator in Meetings auf schwieriges Teilnehmerverhalten reagieren können.  mehr auf www.business-on.de/owl

Berufsausbildung

Mehr als 100 freie Ausbildungsplätze im neuen Lehrjahr in Hamburg

In den Betrieben hat das neue Lehrjahr begonnen. Wer nicht rechtzeitig eine Lehrstelle finden konnte, kann jetzt „last minute“ Chancen nutzen. Denn es gibt es noch unbesetzte Ausbildungsplätze in Hamburg, wie die Handelskammer Hamburg mitteilt.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Robert Kos

Personalmarketing

7 Fragen an Robert Kos von der IKK Südwest

Robert Kos ist Referatsleiter Personalmarketing bei der Innungskrankenkasse IKK Südwest mit Sitz in Saarbrücken. In seinem Job ist er unter anderem für die Arbeitgebermarke IKK und das Recruiting zuständig. Im business-on.de-Interview spricht er über den Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.  mehr auf www.business-on.de/saarlorlux
AGA-Hauptgeschäftsführer Volker Tschirch sprach mit business-on.de über die Beweggründe eines Unternehmensverbands, selbst ein Arbeitgebersiegel zu entwickeln.

AGA-Siegel

Als mittelständischer Arbeitgeber attraktiver werden

Kleine und mittlere Unternehmen tun sich oft schwer, gute Arbeitskräfte zu finden. Häufig fehlt es an klarem Profil und an Bekanntheit. Der AGA Unternehmensverband hat deshalb das Qualitätssiegel „Anerkannt Gute Arbeitgeber“ initiiert, im Sinn eines modernen Employer Brandings gerade für KMU.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Für erfolgreiche Projektarbeit ist es sinnvoll, vor Beginn eine genaue Definition des Projektes, seiner Ziele und seiner Kosten aufzustellen.

TEIL 12: Fachwissen Personalentwicklung

Warum die Projektdefinition für den Projekterfolg so wichtig ist

Teil 12 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld befasst sich mit erfolgreicher Projektarbeit durch Definition der einzelnen Schritte.  mehr auf www.business-on.de/owl

 

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