Commerzbank-Aktie: Wird’s jetzt richtig teuer?
Die geplanten Vorstandsverkleinerungen könnten das Finanzinstitut aus Frankfurt am Main weit mehr kosten, als bisher angenommen wurde. Vertreter des Aufsichtsrats teilen der „Welt“ aktuell mit, dass beide Vorstände nun eine Ablösesumme von sieben Millionen Euro fordern. Dem Dienstvertrag zufolge stehen ihnen zwei Jahresgehälter zu. Das entspräche Ablösesummen von 2,4 und 2,6 Millionen Euro. Aktuell legt die Aktie um 2,73 Prozent zu.
Vorstand und Bund strikt gegen höhere Abfindungen
Vorstandschef Martin Blessing will beiden Managern Angaben des Aufsichtsrats zufolge etwa 2 Millionen Euro zahlen. Der Großanteilseigner Bundesrepublik ist dagegen und plädiert für eine Million Euro je Vorstand. Die beiden Vorstandsmitglieder Ulrich Sieber und Jochen Klösges waren Leiter der internen Abwicklungseinheit. In diesem Bereich hatte die Commerzbank ihre Geschäfte gebündelt. Aus Unternehmenskreisen ließ man verlautbaren, dass der Abbau weitaus schneller vonstattengehe als erwartet.
Unterstützung von Arbeitnehmervertretern
Experten der Arbeitnehmerverbände wiesen indes darauf hin, dass laut Aktiengesetz keine triftigen Gründe für die Entlassung der Vorstände vorliegen. Die guten Beziehungen des ebenfalls für das Personal verantwortlichen Ulrich Sieber könnte für Aufsichtsratschef Klaus-Peter Müller ebenfalls problematisch werden. Für eine einfache Mehrheit ist die Zustimmung eines Aufsichtsrats aus der Reihe der Arbeitnehmer nötig.
FN
MarketingWirtschaftlich betrachtet gibt es kaum eine Branche, die so beständig ist wie das Bestattungswesen. Der Tod ist eine verlässliche Realität. Das macht diesen Wirtschaftszweig weitgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen am Markt. Dennoch steht die Branche nicht still, sondern durchläuft einen spürbaren Strukturwandel. Früher stand oft das klassische Handwerk im Mittelpunkt, wie etwa die traditionelle Sargtischlerei. Heute präsentieren sich Bestattungsunternehmen vielmehr als moderne Dienstleister. Sie reagieren auf veränderte gesellschaftliche Bedürfnisse und neue Lebensentwürfe.
InnovationEin gewöhnlicher Geschäftstag ist oft eng getaktet. Ein Termin folgt auf den nächsten, und die Wege dazwischen müssen reibungslos funktionieren. In einem solchen Umfeld ist eine gut durchdachte Logistik ein wichtiger Baustein für den Erfolg. Dabei bedeutet Mobilität heute weit mehr, als nur von einem Ort zum anderen zu gelangen. Es geht vor allem um Planbarkeit und einen sinnvollen Umgang mit der knappen Zeit. Ändern sich Pläne kurzfristig, muss auch die Beförderung anpassbar bleiben. Genau hier zeigt sich der Wandel in der klassischen Personenbeförderung. Die Taxibranche hat sich an diese modernen Anforderungen angepasst und beweist täglich, dass sie weit mehr bietet als einen reinen Transportdienst.
BusinessDer demografische Wandel und veränderte Wohnkonzepte hinterlassen deutliche Spuren in der Gesellschaft. Menschen verkleinern ihren Wohnraum, ziehen in urbane Zentren oder orientieren sich an einem minimalistischen Lebensstil. Gleichzeitig müssen regelmäßig komplette Haushalte aufgelöst werden, beispielsweise durch einen Umzug im Alter oder bei einem Erbfall. Was in der Vergangenheit oft als reine Entsorgungsaufgabe betrachtet wurde, hat sich mittlerweile zu einem professionellen Dienstleistungssektor entwickelt.