Bildungsallianz des Mittelstandes: Mit 95 Thesen zu einer modernen Bildungsnation
„Mit 95 Thesen zur Zukunft der Bildungspolitik, die heute an alle Bildungspolitiker in den 16 Länderparlamenten und im Deutschen Bundestag versendet werden, wollen wir als Bildungsallianz des Mittelstandes passend zum morgigen Reformationstag ein Zeichen setzen. Unser Ziel ist es, Deutschland wieder zu einer modernen Bildungsnation zu machen.
Wir stehen als größtes Bildungsnetzwerk Deutschlands für den Mut, den Schulen die Freiheit der eigenen Entscheidung über Personal und Finanzen zu geben. Schulen wissen besser, was sie brauchen, als die Hinterzimmer von Landratsämtern, Kultusministerien und des Bundesbildungsministeriums.
Wir brauchen zum ersten Mal in Deutschland einen Bildungsstaatsvertrag, in dem Zuständigkeiten und Standards geklärt, eine Bildungsinvestitionsoffensive mit 100 Milliarden Euro in den nächsten zehn Jahren gestartet, aber auch eine klare Entbürokratisierung von Schule verankert wird.
Gerade der sogenannte Digitalpakt Schule zeigt, wie erstaunlich wenig viele Verantwortliche von ihren Schulen wissen. Bürokratischer, komplizierter und weniger praxistauglich als dieses komplexe Antragsverfahren geht es kaum. Deswegen fordern wir, dass die sechs Milliarden Euro des Digitalpakts unbürokratisch und noch in diesem Jahr in den Schulen investiert werden.
Unser Land braucht gute Master und gute Meister. Deswegen müssen wir die Berufliche Bildung stärken, frühzeitig Praxisbezug und wirtschaftliche Kompetenzen in allen Schulen vermitteln, eine erstklassige Berufs- und Talentorientierung in den Schulen verankern und die Kooperation mit Unternehmen ausbauen.
Das A und O aber ist eine Aufwertung der mittleren Bildungsabschlüsse, ein klares Bekenntnis zu Haupt- und Realschulabschlüssen, eine Veränderung der Haltung in unserem Land: Solange wir jungen Menschen, die eine Ausbildung machen, das Gefühl vermitteln, Bildungsabsteiger zu sein, läuft es in Deutschland falsch.“
Hier finden Sie die 95 Thesen des Mittelstands zu einer modernen Bildungspolitik:
https://ots.de/vbkz5E
(ots)
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ArbeitslebenDer Berufsalltag verlangt oft volle Aufmerksamkeit: E-Mails im Minutentakt, knappe Fristen und ständige Erreichbarkeit gehören für viele Berufstätige zum Standard. Belastung wird dabei meist als reine Kopfsache abgetan als eine mentale Hürde, die mit etwas Disziplin genommen werden soll. Doch der Organismus funktioniert nicht in getrennten Abteilungen. Physische Reaktionen und seelisches Wohlbefinden sind untrennbar miteinander verknüpft. Was als Druck im Kopf beginnt, zeigt sich oft unbemerkt im Nacken, im Magen oder im allgemeinen Energielevel. Wer Stress am Arbeitsplatz nachhaltig verstehen will, muss das Zusammenspiel von Körper und Psyche als Ganzes betrachten.
BusinessSchmuck aus einem Nachlass, alte Münzen, eine hochwertige Uhr oder Porzellan vom Dachboden: Für Laien ist häufig schwer einzuschätzen, welchen Wert solche Gegenstände haben und welche Merkmale beim Ankauf eine Rolle spielen. Die Kortum GmbH beschäftigt sich mit dem Ankauf und Handel von Gold, Silber, Schmuck und Antikwaren. Bei dem Juwelier in Dresden und Chemnitz für Gold-, Silber- und Antiquitäten gehören neben Edelmetallen unter anderem Münzen, Brillanten, hochwertige Uhren, Porzellan und verschiedene Antiquitäten zum Geschäft. Im Interview spricht Geschäftsführer Klaus Kortum darüber, welche Stücke für eine Begutachtung infrage kommen, worauf bei der Einschätzung geachtet wird und was Verkäufer vor einem Ankauf wissen sollten. business-on.de: Herr Kortum, mit welchen Gegenständen kommen Menschen typischerweise zu Ihnen?
BusinessWenn aus einem Einzelunternehmen ein Team wird, steigen die Anforderungen an die digitale Kommunikation. Gemeinsame Postfächer, klare Zuständigkeiten und sichere Zugänge helfen dabei, Kundenanfragen zu koordinieren und Informationen zuverlässig verfügbar zu halten. Eine passende E-Mail-Infrastruktur unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe an neue Mitarbeiter und wachsende Aufgaben anzupassen. Am Anfang genügt häufig ein einzelnes E-Mail-Konto für Angebote, Rechnungen und Kundenkontakte. Mit jedem neuen Teammitglied wächst jedoch der Abstimmungsbedarf. Wer beantwortet eingehende Anfragen? Wie bleibt die Korrespondenz für Vertretungen zugänglich? Und wer verwaltet die Zugänge, wenn Beschäftigte das Unternehmen verlassen? Eine Business-E-Mail mit eigener Domain schafft eine einheitliche Grundlage. Damit sie im Alltag funktioniert, müssen Unternehmen auch die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen festlegen. Von der Einzelperson zur koordinierten Teamkommunikation