SET Award 2022 – Nominierung der besten Energie-Start-ups
Die SET100-Liste gibt Einblicke in die vielversprechendsten Start-ups der Energiewende in diesem Jahr: 15 Start-ups sind in fünf Kategorien nominiert und wurden auf dem Berlin Energy Transition Dialogue (BETD) am 29. März 2022 bekannt gegeben. Die Gewinner des sechsten SET Awards werden später in diesem Jahr auf dem SET Tech Festival verkündet.
Start Up Energy Transition (SET) hat die sechste SET100-Liste für 2022 vorgestellt: Eine jährliche Zusammenstellung der vielversprechendsten globalen Innovatoren der Energiewende, die die Branche verändern und die Zukunft der Energie gestalten. Die diesjährige SET100-Liste umfasst 100 Start-ups aus 31 Ländern – darunter Kanada, Kolumbien, Estland, die Niederlande, Nigeria, das Vereinigte Königreich und Simbabwe. Die SET100-Liste ist eine Auswahl der besten Innovationen aus den Bewerbungen des SET Awards, der fünf verschiedene Kategorien umfasst: Clean Energy Generation, Demand-side Innovation, Energy Distribution & Storage, Smart Mobility & Transportation, Quality Energy Access & SDG-7.
Andreas Kuhlmann, Geschäftsführer der Deutschen Energie-Agentur (dena), sagte: „Auch bei der sechsten Auflage des SET Awards wächst unser Netzwerk von Akteurinnen und Akteuren aus dem Energiesektor weiter und erreicht neue Höhen. Trotz der Herausforderungen und Hindernisse, mit denen wir heute konfrontiert sind, hat sich das globale Ökosystem der Energie-Start-ups weiterhin als widerstandsfähig erwiesen und herausragende Lösungen hervorgebracht. Wir haben gesehen, welche immense Kraft Innovation und neue Denkweisen haben- vor allem in den aktuellen Zeiten der ökologischen, wirtschaftlichen und sicherheitspolitischen Unsicherheiten. In diesen Momenten glaube ich, dass Innovation in der Energiewende eine unglaubliche Chance für eine nachhaltige Zukunft mit einem Netto-Null-Ziel darstellt.
Wir sind stolz darauf, eine globale Plattform geschaffen zu haben, die wirklich tiefe Verbindungen zwischen innovativen Start-ups, VCs, etablierten Unternehmen und dem öffentlichen Sektor ermöglicht. Wir haben erneut eine große Zahl beeindruckender Bewerbungen von Start-ups erhalten. Dies verdient weltweite Aufmerksamkeit und Unterstützung, um die größtmögliche Wirkung auf die Umkehr des Klimawandels zu erzielen.“
Zusammen mit der SET100-Liste wurden gestern Abend auf dem BETD auch die Finalisten des Start Up Energy Transition Award 2022 bekannt gegeben. Bei der Zusammenstellung der Liste arbeitete SET mit einer internationalen Expertenjury zusammen. Zu dieser gehören unter anderem: Dr. Angela Wilkinson, Generalsekretärin und CEO des World Energy Council, Danny Kennedy, Geschäftsführer des California Clean Energy Fund, Dr. Antje Danielson, Bildungsdirektorin der MIT Energy Initiative (MITEI), David Addison, Climate, Innovation, Purpose & Sustainability, Virgin Group und Javiera Aldunate, Vertreterin des MIT Sloan Latin America Office (MSLAO), MIT, gehören. Gemeinsam wählten sie die 15 besten Start-ups aus über 360 Bewerbungen und 69 Ländern aus. Die Finalisten wurden von Andreas Kuhlmann, Geschäftsführer der Deutschen Energie-Agentur (dena), und Dr. Linda Davis, Gründerin und Geschäftsführerin von Giraffe Bioenergy, bekannt gegeben.
- Titelbild: Image by StartupStockPhotos from Pixabay
FinanzenFür Selbstständige gehören Versicherungen zu den wichtigsten Bausteinen einer soliden finanziellen Absicherung. Ob: · Betriebshaftpflicht · Berufsunfähigkeitsversicherung
ArbeitslebenUnternehmen in Düsseldorf und der gesamten Rhein-Ruhr-Region sehen sich mit einem steigenden Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften konfrontiert. Besonders gefragt sind Managerinnen und Manager auf der mittleren Führungsebene, die den steigenden Anforderungen eines zunehmend komplexen Wirtschaftsumfelds gerecht werden. Dabei hat sich das Anforderungsprofil in den vergangenen Jahren deutlich verändert: Gefragt sind heute weniger reine Spezialisten als vielmehr hybride Talente, die technologische Expertise mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen gilt als zentrale Voraussetzung, um den Fachkräftebedarf zu decken und die Wettbewerbsfähigkeit der Region nachhaltig zu stärken. Der Meisterbrief als strategischer Karrieremotor
MarketingDer unterschätzte Faktor Pausenkultur Ein dampfender Kaffee in der Hand, ein kurzes Gespräch am Automaten – was nach alltäglicher Routine klingt, prägt die Arbeitsatmosphäre nachhaltiger als viele vermuten. Moderne Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Qualität der Pausenversorgung direkt mit der Mitarbeiterzufriedenheit korreliert. Der Gang zur Kaffeemaschine strukturiert den Arbeitsalltag und schafft informelle Begegnungsräume. Hier entstehen spontane Gespräche zwischen Abteilungen, werden kreative Ideen geboren und soziale Bindungen gestärkt. Eine hochwertige Kaffeeversorgung signalisiert Wertschätzung und zeigt, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden seiner Belegschaft investiert. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann eine professionelle Kaffeekultur ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal sein.