Sabbatjahr in der freien Wirtschaft – Was haben Angestellte zu beachten?
Das Sabbatjahr, auf Englisch und Neudeutsch auch Sabbatical genannt, ist eine Möglichkeit, die Auszeit umzusetzen. Was dabei beachtet werden sollte, ist im Folgenden erklärt; weiterführende Informationen sind auf www.sabbatjahr.org zu finden.
- Habe ich als Angestellter Anspruch auf das Sabbatjahr?
- Bekomme ich in der Zeit mein Gehalt ?
- Wie lange dauert die Vorbereitung?
- Wie lange dauert das Sabbatjahr genau?
Habe ich als Angestellter Anspruch auf das Sabbatjahr?
Dies kommt darauf an, wie das Unternehmen dazu steht. In großen Konzerne ist dieser Trend mittlerweile angekommen, Siemens, die Deutsche Bank oder Volkswagen räumen ihren Mitarbeitern nach einer bestimmten Zeit der Zugehörigkeit diesen Anspruch ein. Die meisten Firmen in Deutschland, 80-90 %, bieten dies aber nicht an. In diesem Fall hilft es nur, das Sabbatjahr mit dem Chef zu besprechen und ihn zu überzeugen, sodass der Arbeitnehmer sein OK dafür bekommt.
Bekomme ich in der Zeit mein Gehalt?
Nein, ein Sabbatjahr ist unentgeltlich und auf eigenes finanzielles Risiko des Angestellten. Einzig die Deutsche Bahn bot seinen Führungskräften bisher eine bezahlte Auszeit an – dies ist aber auch schon wieder einige Jahre her.
Wie lange dauert die Vorbereitung?
Dies hängt mit dem jeweiligen Menschen zusammen, der die Auszeit nehmen möchte. Es gilt, Geld zu sparen, damit die Zeit des Verdienstausfalls zu überbrücken ist. Dies kann ein oder zwei Jahre Vorlaufzeit bedeuten. Außerdem ist es wichtig, herauszufinden, was jemand in dem Jahr machen möchte: Soziale Projekte unterstützen, fremde Länder bereisen oder sich einfach intensiver um die Familie kümmern? Die ersten beiden Punkte brauchen mehr Vorbereitung als der letzte Punkt.
Wie lange dauert das Sabbatjahr genau?
Der Begriff „Jahr“ ist hier nicht zu ernst zu nehmen. Es kann auch eine Auszeit von ein paar Monaten gemeint sein. Vielen reichen drei oder sechs Monate, um danach frisch und erholt wieder in das Arbeitsleben einzutreten. Die Länge ist aber auf jeden Fall vorher mit dem Vorgesetzten zu besprechen und schriftlich festzuhalten.
BewerbungenEin Lebenslauf ohne Foto ist in Deutschland vollständig zulässig. Niemand darf ein Bewerbungsfoto verlangen. Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bleibt das Foto freiwillig, die Entscheidung liegt allein beim Bewerber. Die eigentliche Frage lautet also nicht, ob man ein Foto weglassen darf, sondern ob es sinnvoll ist, und das hängt von Branche, Region und Stellenanzeige ab. Weiter unten finden Sie dazu eine Branchen-Matrix, konkrete Layout-Hilfen und eine Entscheidungscheckliste, mit der Sie für Ihre nächste Bewerbung ohne Foto eine klare Wahl treffen können. Was Sie wissen sollten Ein Lebenslauf ohne Bild ist rechtlich vollständig zulässig. Niemand darf ein Foto verlangen.
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Recht & SteuernEine virtuelle Geschäftsadresse lässt sich in Deutschland bereits ab etwa 20 Euro pro Monat mieten. Erweiterte Pakete mit Postscan, Telefonservice und Zugang zu Meetingräumen kosten je nach Dienstleister und Standort deutlich mehr, häufig im dreistelligen Bereich bis rund 300 Euro monatlich. Angeboten werden sie von spezialisierten Anbietern für ein virtuelles Büro, von Coworking-Diensten und von Business-Centern in Großstädten. Der Vorteil liegt in einem repräsentativen, rechtssicheren Firmenauftritt ohne physisches Büro und ohne die private Wohnanschrift im Impressum. Entscheidend ist, ob die Adresse tatsächlich ladungsfähig ist. Genau hier trennen sich seriöse Angebote von riskanten Massenadressen. Die Schlüsselfakten Ein virtuelles Büro mit eigener Geschäftsadresse gibt es ab etwa 20 Euro pro Monat, erweiterte Pakete kosten meist deutlich mehr, bis rund 300 Euro.