Der richtige Server für Selbstständige und Startups
Shared Hosting von der Stange
Normale Webhosting-Angebote haben einen großen Vorteil. Sie sind günstig. Aber sie haben auch einige gravierende Nachteile. Zum einen liegt die eigene Webseite dort mit zum Teil Tausenden anderer Webseiten auf einem Server. Das bedeutet, dass eine kleine Zahl von ressourcenhungrigen Nachbarseiten die Performance der eigenen Seite in die Knie zwingen kann. Zum anderen sind auf solchen vorgefertigten Hosting-Lösungen die Funktionen nicht auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten. Kein Startup benötigt Tausende E-Mail-Adressen, aber vielleicht individuell konfigurierbare PHP- und Datenbankkonfigurationen. Daher ist ein normales Businesspaket für internetaffine Unternehmen meistens technisch nicht ausreichend, noch weniger jedoch passgenau.
V-Server nur als Zwischenschritt
Die nächste Stufe wäre ein V-Server. Das V steht für virtuell. Ein virtueller Server ermöglicht im Prinzip dieselben technischen Einstellungen wie ein normaler Server. Allerdings bedeutet ein virtueller Server auch, dass mehrere V-Server auf einer Maschine laufen. Auch hier ergeben sich Grenzen für individuelle Konfigurationen, die Performance und nicht zuletzt für die Sicherheit.
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Ein echter eigener Server – ist das nicht zu teuer?
Ein gemieteter oder eigener Server ist die Königsklasse des Webhostings. Der Vorteil ist klar die individuelle Konfigurierbarkeit. Ein Unternehmen mit Schwerpunkt im Online-Business kommt ohne eigenen Server kaum aus. Nur über eine eigene Maschine lassen sich alle eigenen Anwendungen passgenau realisieren und eine gute Performance erzielen.
Das alles kostet längst nicht mehr wie früher Tausende Euro im Jahr. Denn Unternehmen können gute Server auch bei knapp bemessenem IT-Budget mieten. Je nach Anforderungen sind die Kosten für den Server sogar mit monatlich unter 100 Euro sehr niedrig anzusetzen. Das kommt speziell Gründern ohne dickes Finanzpolster entgegen.
Eine gute Übersicht über verschiedene Serverangebote bietet das Vergleichsportal rootservermieten.com. Die Angebote sind unterteilt für Einsteiger, Profis und den Premiumbereich. So kann sich jedes Startup überzeugen, dass es für die eigenen Ansprüche einen bezahlbaren Miet-Server gibt.
Root oder Managed Server?
Dennoch gibt es einiges bei der Auswahl zu beachten. Der Preis sollte nicht das alleinige Entscheidungskriterium sein. Zu unterscheiden sind vor allem Root-Server und Managed Server.
Root-Server für Unternehmen mit IT-Experten
Ein Root-Server ermöglicht die vollständige Kontrolle über die Maschine. Das erlaubt alle Freiheiten, die speziell für eigene Entwicklungen in einem Online-Shop oder anderen Portalen hilfreich sind. Ein Root-Server bedeutet aber eine deutlich höhere Anforderung an die eigenen IT-Kompetenzen. Denn der Mieter des Servers ist für die Sicherheit selbst verantwortlich. Dazu ist jedoch geschultes und qualifiziertes Personal erforderlich. Viele Selbstständige und Startups verfügen nicht über solche Fähigkeiten und die Ressourcen, einen eigenen Server zu warten und abzusichern.
Die Risiken einer Sicherheitslücke sind daher bei eigener Verantwortung höher. Und eine Sicherheitslücke kann temporär zum Totalausfall des Umsatzes führen. Ein Problem sind Hackerangriffe wie DDoS-Attacken, die den Server lahmlegen sollen, oder Brute-Force-Attacken, die Passwörter ausspionieren. Allein diesen beiden breit angelegten Angriffswellen können Serverbetreiber ohne fundiertes Know-how nichts entgegensetzen.
Sichere Alternative: Managed Server
Ein Managed Server bietet bis auf wenige Ausnahmen die gleichen Freiheiten wie ein Root-Server. Allerdings kümmert sich der Hoster darum, Sicherheitslücken sofort zu schließen, Angriffe abzuwehren und jede eingesetzte Server-Software aktuell zu halten. Wenn die Konfiguration zum eigenen Anspruch passt, können mit einem Managed Server sogar Internet-Unternehmen ohne IT-Experten ihr Business sorgenfrei betreiben. Wichtig ist jedoch, dass der Support schnell und zuverlässig arbeitet.
Server-Lösungen im Vergleich
Gerade Internetunternehmen kommen um einen eigenen Server nicht herum. Der Vorteil, die Leistung nicht mit anderen teilen zu müssen, macht sich nicht zuletzt positiv für die Besucher bemerkbar. Ein Root-Server erlaubt alle Freiheiten, verlangt jedoch auch ein großes Maß an Kompetenz und Zeit. Ein Managed Server ist die sichere Lösung, beinhaltet aber technische Einschränkungen und steht und fällt mit dem Support. Insgesamt ist das Mieten eines eigenen Servers nicht nur Internet-Unternehmen zu empfehlen. Die Wahl der Administration (selbst oder durch Hoster) hängt dann nicht zuletzt von den eigenen Kompetenzen und Ressourcen ab.
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.