HR-Themen
Führung
Wie interkulturelle Teams virtuell geführt werden
Oftmals haben Führungskräfte noch wenig Erfahrung mit den Anforderungen des interkulturellen Innovationsmanagements, sodass wichtige Synergien verloren gehen. In ihrem neuen Werk „Innovativ mit interkulturellen Teams“ formuliert Kommunikationsexpertin Connie Voigt ein Plädoyer für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und einen Aufruf, in der komplexen Vielfalt unseres Arbeitsalltags Chancen und Anregungen zu finden. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Fachkräftemangel
Recruiting in Hamburg: Die schwere Suche nach passendem Personal
Der Fachkräftemangel in vielen Branchen macht sich vor allem in den urbanen Ballungsgebieten besonders bemerkbar. Hamburg gehört dabei zu den schwierigsten Standorten, um neue und vor allem gute Fach- und Führungskräfte zu finden. Vor allem die Mittel des klassischen Recruiting verlieren immer stärker an Effizienz. Die Kunst ist mittlerweile die potentiellen Bewerber durch die eigene Marke und deren Wirkung zu überzeugen. Wir zeigen Ihnen, warum das klassische Recruiting immer schwieriger wird und mit welchen Mitteln sich Fach- und Führungskräfte finden lassen. mehr…
Employer Branding
Mitarbeiterzufriedenheit – wichtiger Motor für den Unternehmenserfolg
Der Fachkräftemangel wird spürbar – tausende Stellen bleiben in Deutschland unbesetzt. Viele Unternehmen suchen verzweifelt nach geeigneten Mitarbeitern. Das bremst nicht nur die Wirtschaft, sondern hat auch den sogenannten „War on talents“ entfacht. Wie können Arbeitgeber passende Mitarbeiter für sich einnehmen und für junge Talente attraktiv sein? mehr auf www.business-on.de/hamburg
Führungsstil
Autonomie fördern – der 2-Stunden-Chef
Es ist eine radikale Erfahrung, die Insa Klasing, Autorin des Ratgebers „Der 2-Stunden-Chef“, dazu veranlasst, ihren Führungsstil vollständig zu überdenken und zu verändern. Bei einem Reitunfall... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Inklusion
Checklisten, Infos, Grafiken: Ratgeber für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
Die Aktion Mensch und das Institut der deutschen Wirtschaft wollen mit dem Ratgeber „Inklusion im Betrieb” Personalentscheidern vor allem in kleinen und mittleren Betrieben bei der Einstellung... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Erfolgsstrategien
Mittleres Management: So behalten Sie die Zügel in der Hand
Es ruft von oben, es ruft von unten und die Kollegen haben auch ihre Ansprüche – im mittleren Management müssen Sie viele Bälle in der Luft halten. Wie Ihnen das am besten gelingt, verrät Alexander... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ratgeber
Selbstverantwortung: neue Wege in der Organisationsbewältigung
Noch vor wenigen Jahren waren Führungskräfte in Unternehmen unabdingbar. Sie leiteten Teams ihre Mitarbeiter an und bewerteten ihren Arbeitserfolg. Mit den neuen Arbeitnehmer-Generationen wird sich... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Bildungsgänge
Bundesbürger streben hohe Qualifikationen an
In Deutschland beginnen immer mehr Menschen hochqualifizierende Bildungsgänge. Im Jahr 2017 haben 6 von 10 Menschen eines Altersjahrgangs ein Hochschulstudium oder ein hochqualifizierendes... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Befristete Beschäftigung
Mehr als die Hälfte der Zeitverträge unter einem Jahr Laufzeit
Im Jahr 2018 waren 8 Prozent aller Angestellten ab 25 Jahren befristet beschäftigt. Davon hatten 55,5 Prozent einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Personalarbeit
Wie Mitarbeiter fit für die Transformation werden – am Beispiel Lufthansa
Es ist überaus selten, dass Leser einen so tiefen Einblick in das Innere eines Unternehmens erhalten, wie in dem Buch „Ready for Take-off“. Das hat auch damit zu tun, dass Bettina Volkens,... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Businesspraxis
Mit bewährten Strategien gute Beziehungen im Job aufbauen
Am Anfang des Buchs von Todd Davis steht die eher selten gehörte These, dass es nicht die Mitarbeiter an sich sind, die das größte Kapital eines Unternehmens darstellen. Vielmehr sind es deren gute... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeitswelt
Digitalisierung als Chance nutzen: Brainbirds hilft Arbeitnehmern schon jetzt ihren Platz in der Arbeitswelt von morgen zu finden
Die Brainbirds GmbH, einer der führenden Experten in den Bereichen digitale Transformation, Innovationskultur, agile Methoden und Digital Leadership, hat mit großem Zuspruch die Inhalte zur... mehr…
Verschenktes Potenzial
Fachkräfte als Projektmanager auf dem falschen Posten
Er ist in vielen Branchen Thema und vor allem in Gesundheits- und MINT-Berufen ein echtes Problem: der Fachkräftemangel. Wenn Fachexperten fehlen oder überlastet sind, bleiben Innovationen und die... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ratgeber
Konflikte lösen: Vergessen Sie Ihre Erwartungshaltung!
Streit am Arbeitsplatz ruiniert nicht nur die Atmosphäre, sondern kann auch zu enormen Leistungseinbrüchen führen. Weil der Kollege nicht immer bereit ist, sich dem Konflikt zu stellen, ist es... mehr auf www.business-on.de/hamburgPersonal
Warum sich für den Arbeitgeber kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter lohnen können
Ob eine Flasche Champagner zum Geburtstag, ein Blumenstrauß zum Firmenjubiläum oder eine Schachtel Pralinen zu Weihnachten - Aufmerksamkeiten vom Chef nehmen Arbeitnehmer immer mehr als besondere... mehr…
Veränderungsprozesse
Emotionen steuern – Tools für Change-Management
Wenn von Change-Management die Rede ist, geht es sehr oft um wichtige Themen wie Zielsetzungen, Strukturen zum Umsetzen von Strategien und Kennzahlen zum Messen von Erfolgen. Was aber oft vergessen... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Personalwirtschaft
Studie: Freelancer-Tätigkeit für jüngere Generation attraktiv
Knapp die Hälfte aller Festangestellten in Deutschland kann sich einer aktuellen Studie zufolge grundsätzlich ein Dasein als freie Mitarbeiter bzw. als Selbstständige vorstellen. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Unternehmenskultur
Die Stärke von Toyota erwächst aus der erfolgreichen Arbeitskultur
Unter Toyota-Produktionssystem (TPS) verstehen deutschsprachige Führungskräfte meist außergewöhnliche Methodenkenntnis und die perfekte Beherrschung von Produktionsprozessen; Außenstehende vermuten... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Mitarbeiterführung
Führungskompetenzen richtig trainieren
Selbst in unsicheren, widersprüchlichen Kontexten sollte jemand, der führt, handlungsfähig bleiben: persönlich, situativ, strategisch – und das agil und digital. In ihrem „Handbuch... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ratgeber Gehaltserhöhung 2018
Trueffelpix / Fotolia.com
Für Angestellte ist sie immer ein schmaler Grat zwischen Traum und Alptraum: die Verhandlung um eine Gehaltserhöhung. Hat ein Angestellter den Beschluss gefasst, mit seinem Chef oder seiner Chefin ins Gespräch zu kommen, machen sich auch schon die ersten Schweißperlen auf der Stirn breit. Schuld daran sind die allseits bekannten W-Fragen. In diesem kleinen Ratgeber zum Thema Gehaltserhöhung beantworten wir diese W-Fragen so leicht und anschaulich wie möglich.
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Warum sich für den Arbeitgeber kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter lohnen können
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Recruiting in Hamburg: Die schwere Suche nach passendem Personal
Krankgeschrieben? Alle Infos auf einem Blick
Bildnachweis: Matthias Buehner / Fotolia.com
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