HR-Themen
Gehälter
Was PR-Profis verdienen: Gehälter 2018
Ein Pressesprecher verdient in Deutschland im Durchschnitt monatlich 4.800 Euro, der Senior-Berater einer PR-Agentur kommt auf 4.500 Euro. Das ergab eine Umfrage von news aktuell und Faktenkontor unter knapp 1.000 PR-Fach- und Führungskräften aus Unternehmen und Agenturen. Weiteres Ergebnis des PR-Trendmonitors: Mehr als ein Drittel der Befragten ist unzufrieden mit dem eigenen Gehalt. mehr…
Ausbildung
Ein Beruf am Puls der Zeit: Ausbildung zum Uhrmacher
Das Uhrmacherhandwerk ist ein ganz besonderer Berufszweig. Einerseits ist es sehr traditionsreich, andererseits bekommen Auszubildende hier die Gelegenheit, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Hinzu kommen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die einen abwechslungsreichen beruflichen Alltag eröffnen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was die Faszination des Berufsbildes ausmacht. mehr…
Bewerbungsprozess
Die klassische Bewerbungsmappe stirbt aus
Personaler erwarten heutzutage mehrheitlich digitale Bewerbungsunterlagen. Nur noch 3 Prozent wünschen sich Unterlagen auf Papier. Der Digitalverband Bitkom gibt Tipps für eine gelungene digitale Bewerbung. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Datenschutz im Betrieb
Die DSGVO richtig umsetzen
Auch nach Inkrafttreten Datenschutz-Grundvordnung (DSGVO) besteht in vielen Unternehmen Handlungsbedarf. Das Buch „Datenschutz im Betrieb“ ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen des... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Fehlzeiten am Arbeitsplatz
Blauer Montag ist eigentlich der Freitag
Am häufigsten fehlen Arbeitnehmer nach Erkenntnissen der Barmer am Freitag an ihrem Arbeitsplatz. Das zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Krankenkasse. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Personalauswahl
Gut zwei Drittel der Personaler informieren sich in sozialen Netzwerken über Bewerber
Inwieweit nutzen Personaler soziale Medien bei der Bewerberauswahl? Das wollte der der Digitalverband Bitkom in einer Umfrage wissen. Danach ist nur in jedem neunten Unternehmen Personalern die... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Digitaler Wandel & Unternehmenskultur
Digitalisierung ist eine Führungsaufgabe
Wenn es um die digitale Neuausrichtung im Betrieb geht, stellt die eigene Unternehmenskultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Ein Wandel gelingt, wenn alle Mitarbeiter... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeitsplatz
Gesundheit am Arbeitsplatz: Das ist zu beachten
Heute haben Arbeitgeber eine große Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie müssen eine ausreichende Sicherheit am Arbeitsplatz sicherstellen, sodass es aufgrund der Ausübung der Arbeit nicht... mehr…
New Work
Nur ein Drittel der informiert Mitarbeiter über Modernisierungsprozesse
Führungskräfte sehen in der IT-Infrastruktur und in der Akzeptanz der Mitarbeiter für Veränderungen die größten Hürden auf dem Weg zum „Arbeitsplatz der Zukunft“. Das ergab eine Studie des... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Unternehmensführung
Wachstum bedarf innerer Stärken
Was macht Unternehmen erfolgreich? Wie werden sie resilient und gehen auch aus Krisen gestärkt hervor? Wie entsteht ein gesundes und nachhaltiges Wachstum? In seinem Praxis-Ratgeber „Die... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Wettbewerb
Personaler und Bewerber netzt jetzt! – 1. Top-Netzwerker/in Hamburgs gesucht
Wer sind die herausragenden Hamburger Netzwerkerinnen und -Netzwerker unter den Personalern und Jobsuchenden? Erstmals zeichnen Business-on.de Hamburg und Michael Hans Hahl, „Mr. Markenbotschafter“... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Moderne Bürogestaltung
Tapetenwechsel im Büro für mehr Wohlbefinden bei der Arbeit
Neben einem guten Verhältnis zu den Kollegen wirkt sich auch die Büroeinrichtung nachweislich auf die Motivation und Leistungsfähigkeit aus. Dabei kann man auch schon mit kleinen Handgriffen das... mehr auf www.business-on.de/hamburgBürogemeinschaft
Coworking – hat das klassische Büro ausgedient?
Coworking erfreut sich hierzulande immer größerer Beliebtheit. Gerade für selbstständige Kreative stellt diese besondere Form der Bürogemeinschaft eine echte Alternative zum klassischen... mehr…
Unternehmenskultur
Happiness im Business: Wie Glück im Unternehmen sich für alle auszahlt
Wer Glücksmanagement im Unternehmen richtig einsetzt, trifft den Nerv von Mitarbeitern wie Kunden. Das Fachbuch „Glück im Business“ widmet sich diesem Thema und zeigt, was Feel-Good-Management auf... mehr auf www.business-on.de/hamburgPersonalsuche
Effektive Personalsuche - so finden Sie schnell und einfach neue Mitarbeiter
Alljährlich investieren Unternehmen große Beträge in die Personalsuche und -Beschaffung. In Zeiten von Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Besetzung von freien Stellen mit qualifizierten... mehr…
Ratgeber
Eigeninitiative im Job: Mit Motivation zum Unternehmenserfolg
Es braucht motivierte Mitarbeiter und Engagement über das Projektende hinaus – das wird in jedem Unternehmen gepredigt. Eigeninitiative im Job ist ein begehrtes Gut. Was aber viele Verantwortliche... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Norddeutscher Groß- und Außenhandel
Krankenstand gesunken – hohe Bereitschaft zum Jobwechsel
Die Angestellten im norddeutschen Groß- und Außenhandel haben sich 2017 seltener krankgemeldet als im Jahr zuvor. Das ergab eine Studie des AGA Unternehmensverbandes für die Wirtschaftsstufe Groß-... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Gesundheitskompetenz im Unternehmen
Präsentismus als teure Krankheit
Krank und doch zur Arbeit? Viele Beschäftigte gehen krank zur Arbeit und schaden damit sich und anderen, warnt die Barmer Krankenkasse in Hamburg. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Tag des Deutschen Bieres
Brauer und Mälzer – der Beruf zum Gerstensaft
Anlässlich des Tages des Deutschen Bieres am 23. April stellt die Bundesagentur für Arbeit „Brauer und Mälzer“ als Ausbildungsberuf vor. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ratgeber Gehaltserhöhung 2018
Trueffelpix / Fotolia.com
Für Angestellte ist sie immer ein schmaler Grat zwischen Traum und Alptraum: die Verhandlung um eine Gehaltserhöhung. Hat ein Angestellter den Beschluss gefasst, mit seinem Chef oder seiner Chefin ins Gespräch zu kommen, machen sich auch schon die ersten Schweißperlen auf der Stirn breit. Schuld daran sind die allseits bekannten W-Fragen. In diesem kleinen Ratgeber zum Thema Gehaltserhöhung beantworten wir diese W-Fragen so leicht und anschaulich wie möglich.
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Effektive Personalsuche - so finden Sie schnell und einfach neue Mitarbeiter
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Ein Beruf am Puls der Zeit: Ausbildung zum Uhrmacher
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Brauer und Mälzer – der Beruf zum Gerstensaft
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Präsentismus als teure Krankheit
Krankgeschrieben? Alle Infos auf einem Blick
Bildnachweis: Matthias Buehner / Fotolia.com
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