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HR-Themen

Führungskultur

Das Spiel verändern, nicht die Menschen

Einen starken Satz formuliert Kerstin Friedrich im Vorwort ihres Buchs. „Die Wahrheit lautet: Wir können von Trainern gar nichts lernen“. Damit wendet Sie sich gegen unzählige Titel, die Lehren und Erfahrungen von Ausnahmeathleten oder Sportcoaches auf die Organisation in Unternehmen übertragen. Sie schränkt ihre Kritik dann doch gleich wieder ein. Lernen könne man von den Trainern schon, wenn in Unternehmen denn die gleichen Voraussetzungen geschaffen würden, wie sie eine hochmotivierte Mannschaft auf dem Spielfeld vorfindet. Und damit leitet sie gekonnt zu ihrem Thema über.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Wie Unternehmer die Zukunft des mobilen Arbeitens einschätzen

Arbeitgeber in Hamburg und in Norddeutschland sehen Vorteile im mobilen Arbeiten. Zugleich lehnen sie einen gesetzlichen Zwang für mobiles Arbeiten ab. Das geht aus einer Studie des AGA Unternehmensverbandes hervor, der dafür seine 3.500 Mitglieder aus Groß- und Außenhandel sowie unternehmensnahen Dienstleistungen befragt hat.  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Bekannte Videokonferenzsysteme fallen durch – sicher unterwegs mit OD.meet von Ostertag DeTeWe

Videokonferenz

Bekannte Videokonferenzsysteme fallen durch – sicher unterwegs mit OD.meet von Ostertag DeTeWe

Durch die Pandemie rund um das Corona-Virus ist der Weg ins Büro für viele Unternehmen international der Weg zum hauseigenen Laptop geworden. In Zeiten von Home-Office & Co wird die Nutzung diverser Tools, wie Microsoft Teams, Skype & Zoom gerade im Bereich des Datenschutzes immer kritischer hinterfragt. Eine heimische, sichere Alternative ist jetzt aber auf Erfolgskurs!  mehr…
Meetings sind mithilfe von einigen Sicherheitsvorkehrungen möglich, hier ein Besprechungsraum mit Schutzschirmen

Arbeitsplatz

Corona: Was sich Beschäftigte bei der Rückkehr in ihre Büros wünschen

Viele Betriebe bereiten sich auf die Rückkehr ihrer Mitarbeitenden aus dem Homeoffice in die Büros vor. Eine Umfrage zeigt, dass die Beschäftigten dabei Wert auf klare Hygieneregeln legen und...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Ausbildungsstart 2020

Wie der erste Tag für Betriebe und Azubis ein voller Erfolg wird

Anfang August beginnt in Norddeutschland für Tausende junger Menschen ein wichtiger neuer Lebensabschnitt – die Ausbildung. Die Unternehmen freuen sich auf den Nachwuchs und die künftigen...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Arbeitspraxis

Home-Office: So klappt es mit dem Arbeiten von zu Hause

Wie es von der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite aus mit dem Home-Office klappen kann, zeigt die Expertin für Arbeitsorganisation Rositta Beck in ihrem Ratgeber „Home-Office“.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmenskultur

Führung nach dem Ende des Change-Managements

Change-Management hat seine Zeit gehabt – heute zählen Sinn und tägliche Inspiration. René Esteban zeigt in seinem Buch „Do Epic Stuff“ Führungskräften, wie sie Mitarbeiter auf ein attraktives Ziel...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Logistikbranche

Studie zur Arbeitgeberattraktivität veröffentlicht

Soziale Nachhaltigkeit ist für Unternehmen in der Logistikbranche ein wirksames Instrument, um dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zu dem Ergebnis kommt eine jüngst veröffentlichte...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmenskultur

Führung zukunftsfähig gestalten – mit Haltung!

Wollte es sich der Rezensent besonders leicht machen, wäre seine Aufgabe bereits mit einem Satz erfüllt: Kaufen Sie das sensationelle Buch „Haltung entscheidet“ von Martin Permantier. Und so wird...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Homeoffice und mobiles Arbeiten: Was ist anders bezüglich Sicherheit, geregelter Zeiten und mehr?

Personal

Homeoffice und mobiles Arbeiten: Was ist anders bezüglich Sicherheit, geregelter Zeiten und mehr?

Sie war zwar unausweichlich, dennoch haben sich viele Unternehmen nicht genügend darauf vorbereitet: Die Corona-Krise brachte zunächst einen schweren Sturz in die Arbeitswelt. Aus der Not entstanden...  mehr…

Ratgeber

Führen mit mehr Orientierung

Unter dem Titel „Zielführend“ hat Autor Jürgen Wulff einen außergewöhnlichen Ratgeber für Unternehmer, Fach- und Führungskräfte geschrieben.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Arbeitszeitmodelle

Die 25-Stunden-Woche erreichen – Arbeit neu denken

Täglich nur noch 5 Stunden arbeiten, aber das Gehalt einer 40-Stunden-Woche erhalten? Unter den Arbeitnehmern eines Unternehmens, das einen solchen Vorschlag macht, dürfte die Zustimmungsquote...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Moderne Arbeitswelt

Führen ohne Hierarchie.

Wie schafft es ein Unternehmen, zu den Marktführern seiner Branche zu gehören, aber weder ausgesprochene Führungsrollen noch eine klare Hierarchie zu besitzen? Die Firma Netlight von Erik Ringertz...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ein ergonomischer Arbeitsplatz, der dynamisches Sitzen und regelmäßige Haltungswechsel ermöglicht, dient der Mitarbeitergesundheit

Rückengesundheit

Umfrage: Nur knapp Hälfte der Büromitarbeiter sitzt dynamisch

Während die Zahl der Büro-Beschäftigten in Deutschland weiter wächst, gibt es bei der ergonomischen Ausstattung von Büroarbeitsplätzen weiterhin Nachholbedarf. Das zeigt eine Forsa-Studie 2019 im...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiter mit anderen Trainings weiterbilden

In unserer disruptiven Zeit sind herkömmliche Bildungs- und Trainingskonzepte oft zu sperrig und zu langsam. Haben Trainings damit ausgedient? „Nein, wir brauchen noch Trainings“, sagt Barbara...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Aktuelle Randstad Studie zur Mindestlohnerhöhung/Auswirkung des Mindestlohns

Mindestlohnerhöhung

Kein Personalabbau durch Mindestlohnerhöhung - Aktuelle Randstad Studie zur Mindestlohnerhöhung

Im Januar 2020 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn zum mittlerweile vierten Mal erhöht, auf aktuell 9,35 Euro. Doch lediglich 11% der befragten Unternehmen planen in der Folge der...  mehr…
Warum man auch mit über 40 seinen Job noch wechseln kann…

Arbeitsmarkt

Warum man auch mit über 40 seinen Job noch wechseln kann…

Während viele Menschen sich vor Jahrzehnten noch ihren Job ganz bewusst aussuchten, weil sie der Meinung waren, hier die Zeit bis zur Rente verbringen zu müssen, gestaltet sich der Arbeitsmarkt in...  mehr…

Veränderungen

Nicht mehr Passagier: die berufliche Zukunft in die Hand nehmen

In Ratgebern, die Führungskräfte adressieren, wird im Zusammenhang mit Change-Prozessen stets die Aufgabe betont, die Mitarbeiter einzubeziehen. Aktiv sollen sie die Veränderung innerhalb eines...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Azubi-Recruiting Trends: größte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung nimmt junge Bewerbergeneration in den Blick.

"Azubi-Recruiting Trends

Wie tickt die "Generation Azubi"?

Auch 2020 bringt u-form Testsysteme mit den "Azubi-Recruiting Trends" wieder Deutschlands größte doppelperspektivische Untersuchung zur dualen Ausbildung heraus. Ausbildungsverantwortliche können ab...  mehr…

 

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