Sie sind hier: Startseite Personal HR-Themen

HR-Themen

Flexibilität, Belastbarkeit, Zuversicht: Konfliktfähige Führungskräfte bringen verschiedene Fähigkeiten mit.

TEIL 19: Fachwissen Personalentwicklung

Was bedeutet eigentlich Konfliktfähigkeit?

Teil 19 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld erläutert, was eine konfliktfähige Führungskraft ausmacht.  mehr auf www.business-on.de/owl

Führungskultur

Umfrage bestätigt Nachholbedarf in Vielfalt und Geschlechterquote

Mehr als 70 Prozent der Vorgesetzten in hiesigen Unternehmen sind männlich. Allerdings lassen Frauen die Männer in Sachen Führungskompetenz hinter sich. Mehr als die Hälfte der Deutschen fühlt sich von ihren Vorgesetzten wertgeschätzt. Das sind Kernergebnisse einer Umfrage des beruflichen Netzwerks Xing zu Führungskultur.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Gesprächs- und Verhandlungssituationen

Kommunikation mit Psychopathen und Narzissten – so wehren Sie sich

In der Wirtschaft wird mit harten Bandagen gekämpft, das ist nichts Neues. Neu allerdings ist, dass dieser raue Umgangston immer weiter um sich greift – auch über die Wirtschaft hinaus – und jeder, der sich in dieser Situation nicht zu wehren weiß, von seinem Gesprächspartner gnadenlos untergebuttert wird. Mit seinem Buch „Tough Talk“ will Daniel den Menschen helfen, die bisher der „Kampfkommunikation“ ihrer Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden hilflos ausgesetzt waren.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Innovationsmanagement

Innovationen marktgerecht umsetzen

Neue Ideen braucht das Unternehmen? Und dann – was kann man tun, wenn die innovativen Ideen im Unternehmen vorhanden sind, um sie dann auch erfolgreich zu realisieren? Sehr interessante Einblicke und...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Wie sich wertvolle Fachkräfte zum Bleiben motivieren lassen

Mitarbeiterbindung

Wie sich wertvolle Fachkräfte zum Bleiben motivieren lassen

Qualifizierte Fach- und fähige Führungskräfte sind momentan schwierig zu finden. Der Fachkräftemangel hat nahezu alle Branchen erreicht und macht den Unternehmen massiv zu schaffen. Sind geeignete...  mehr…
Sind HR Interim Manager besser als festangestellte HR-Mitarbeiter?

Personal

Sind HR Interim Manager besser als festangestellte HR-Mitarbeiter?

Es ist weniger eine Frage von „besser oder schlechter“. Meist sind es plötzlich auftretende, spezifische Situationen in der HR-Organisation oder im Unternehmen sowie spezielle HR-Randbedingungen, die...  mehr auf www.business-on.de/koeln-bonn
Barbara Wittmann, Leiterin des Bereichs Rekrutierungslösungen und Mitglied der Geschäftsleitung bei LinkedIn Deutschland, Österreich, Schweiz

Studie

Berufstätige in Deutschland sind im Job weltweit am zufriedensten

Deutsche zeigen sich am zufriedensten mit ihrer Arbeit im Vergleich zu anderen Ländern weltweit. Männer sind dabei glücklicher als Frauen. Und ein angenehmer Kollegenkreis hat bei vielen Menschen...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Mitarbeiterführung

Das Unternehmen als Fußballplatz?

Das Unternehmen als Spielfeld im Fußball? Durchaus! Wie sich schnell zeigt, haben die Autoren ein glückliches Händchen bei der Wahl ihrer Analogie bewiesen. In ihrem Buch „Spielfeld Arbeitsplatz“...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Verdienstmöglichkeiten

Einstiegsgehalt in Start-ups liegt im Schnitt bei 31.400 Euro

Die Beschäftigung in einem Start-up kann eine reizvolle Herausforderung sein. Oft bieten Gründer zusätzliche Vorteile wie eine Beteiligung am Unternehmen. Das Einstiegsgehalt kann allerdings etwas...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Nachschlagewerk für Führungskräfte

Coaching-Wissen auf den Punkt gebracht

Die wichtigsten Theorien und Modelle aus den Bereichen Führung, Coaching und Organisationsentwicklung hat Bob Bates in seinem Buch „Der 5-Minuten-Coach“ kurz und präzise dargestellt.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Berufsausbildung

Mehr als 100 freie Ausbildungsplätze im neuen Lehrjahr in Hamburg

In den Betrieben hat das neue Lehrjahr begonnen. Wer nicht rechtzeitig eine Lehrstelle finden konnte, kann jetzt „last minute“ Chancen nutzen. Denn es gibt es noch unbesetzte Ausbildungsplätze in...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmensführung

Wir sind Chef – mehr Selbstorganisation in Unternehmen

Lässt sich „Führung“ auch aufteilen und dadurch sogar bessere Ergebnisse erreichen? Hermann Arnold stellt in seinem Buch „Wir sind Chef“ diese berechtigte Frage. Denn den universellen Manager, der...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Praxisleitfaden Unternehmensnachfolge

Regeln Sie Ihre Nachfolge – jetzt

Die Trennung von einem Unternehmen, das man selbst über viele Jahre geprägt und aufgebaut hat, ist nicht leicht. Aber für jeden Unternehmer kommt irgendwann die Zeit, sich aus seinem Unternehmen...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Fach- und Führungskräftenachwuchs

WiWi-Talents: Hochbegabtenprogramm startet in eine neue Runde

Studierende der Wirtschaftswissenschaften und angrenzender Fachbereiche im deutschsprachigen Raum können sich bis zum 15. November 2016 für die 24. Runde des Hochbegabtenprogramms „WiWi-Talents“...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Mitarbeiterführung

So gehen Führungskräfte mit schwierigen Mitarbeitern um

Überforderung, mangelndes Fachwissen, fehlende Motivation, private Probleme: Es gibt viele mögliche Ursachen für zu schwache Leistungen von Beschäftigten. Wie man als Führungskraft souverän darauf...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
„Azubi des Nordens“ 2016: Noch bis zum 2. September 2016 können sich Jungkaufleute aus Großhandel, Außenhandel und Dienstleistung für den größten Ausbildungspreis Norddeutschlands bewerben.

Wettbewerb/Ausbildungspreis 2016

Beste Azubis Norddeutschlands gesucht

Wer sind die besten Absolventinnen und Absolventen in der dualen Ausbildung in den Branchen Großhandel, Außenhandel und Dienstleistung in diesem Jahr? Noch bis Anfang September 2016 können sich...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Grundlagenwissen

Projektmanagement ganz einfach erlernen

Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten deutlich gewandelt. Immer mehr Beschäftigte sind auch Projektmanager, da projektbasiertes Arbeiten inzwischen zum Alltag in den meisten...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Jörg Krauter ist geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP und Direktor der SYNK Business School.

DIGITALISIERUNG / HR

Digital HR Transformation – wie HR zum Wertschöpfer wird

Laut dem aktuellen CSC-Report sehen sich erst 21,8 % der deutschen Unternehmen digital aufgestellt. Jörg Krauter, geschäftsführender Gesellschafter der SYNK GROUP und Direktor der SYNK Business...  mehr auf www.business-on.de/berlin

Projektarbeit

Zünden Sie den Nachbrenner im Projektmanagement

Bei der Umsetzung von Projektplänen sind Schwierigkeiten ein Dauerbrenner. Autor Holger Lörz bietet in seinem Ratgeber „Der Turbo für das Projektmanagement“ ein 10-Punkte-Programm, mit dem sich...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

 

Entdecken Sie business-on.de: