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HR-Themen

Mitarbeiterführung

Die Führungskraft als Coach

Mitarbeiter zu mehr Leistung zu befähigen, ist kein Hexenwerk. Mit Coaching-Techniken, die sich jede Führungskraft aneignen kann, lassen sich Beschäftigte zu Top-Performern entwickeln. Masha Ibeschitz zeigt in ihrem Ratgeber „Impact“, wie Coaching im Unternehmensalltag funktioniert und wie es den Unternehmenserfolg steigern kann.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Arbeitsleben

Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der modernen Arbeitswelt

Die psychische und physische Gesundheit ist nicht nur die Grundlage für ein erfülltes Privatleben, sondern ermöglicht auch ein langes, produktives Arbeitsleben. Deshalb gewinnt das Thema Gesundheitsförderung in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Bei der Entwicklung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen sind die Veränderungen der modernen Arbeitswelt zu berücksichtigen.  mehr…

Changemanagement

Impulsgeber für Veränderungsprozesse

Stillstand ist Rückschritt, und in Zeiten ständiger Veränderung sollten Veränderungsprozesse zum unternehmerischen Alltag gehören. Nicht als „L'art pour l'art“, sondern als betriebswirtschaftliche Notwendigkeit, um beim globalen Wandel Schritt zu halten. An Publikationen zum Thema Changemanagement herrscht indes kein Mangel. Es wurde so viel darüber geschrieben: Warum nun also noch ein weiteres Buch aus dem Gabal-Verlag? Nun, diese Frage beantwortet „Changemanagement von A-Z“ bereits beim flüchtigen Durchblättern. Denn dieses Buch ist auf eine erfrischende Weise ganz anders.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Führungskräfte

Konfliktmanagement – frühzeitig erfolgreich intervenieren

Das Buch „Bevor der Sturm beginnt“ von Konfliktexperte Timo Müller soll Führungskräfte dazu befähigen, sich im Konfliktkontext frühzeitig mit Erfolg einzuschalten: im Vorfeld der Konfliktentstehung,...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Kommunikationsverhalten

Kommunikation im Unternehmen: Nicht nur hören was Sie wollen

Oft beherrschen Oberflächlichkeit, Gewohnheit und die Unfähigkeit, Perspektiven zu verändern Gespräche im Berufsalltag. In seinem neuen Ratgeber „Schluss mit Bla Bla Bla!“ zeigt der Rhetorik-Experte...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Expansion ins Ausland

Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen

Digitalisierung und Vernetzung erfordern im deutschen Mittelstand zunehmend internationale Strategien. Wird im Ausland eine Tochtergesellschaft gegründet, braucht es Personal. Was Geschäftsführer,...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?

Berufsleben

Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?

Die Generation Z ist bereit, den Arbeitsmarkt zu erobern. Gemeint sind junge Menschen, die ab 1995 geborenen sind - im Jahr 2019 also 24 Jahre oder jünger sind - und vor dem Abschluss von Schule,...  mehr…
IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich

IT-Branche

IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich

Es ist kein Geheimnis, dass in der IT-Branche händeringend neue Kräfte gesucht werden. Der Grund liegt vor allem in dem digitalen Fortschritt, der sich in sämtlichen Lebensbereichen zeigt: Von...  mehr…
Homeoffice gewinnt weiter an Bedeutung. 4 von 10 Arbeitgebern lassen ihre Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten.

Flexible Heimarbeit

Viele Unternehmen erwarten höheren Homeoffice-Anteil in der Belegschaft

Flexibles Arbeiten von zu Hause setzt sich in Unternehmen immer mehr durch. 4 von 10 Arbeitgebern in Deutschland lassen ihre Beschäftigten auch von zu Hause aus arbeiten. Knapp jeder Zweite erwartet...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Berufe mit Zukunft

Digitalisierung

Berufe mit Zukunft

Seit Jahren ist in den Medien immer wieder zu hören, dass die Digitalisierung der Zukunft viele der etablierten Jobs überflüssig machen wird und dass längst viele Berufe ohne Zukunft sind. Welche...  mehr…
Was verdienen PR-Leute wirklich? news aktuell und Faktenkontor haben die PR-Branche nach ihrem konkreten Gehalt gefragt. 987 Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Agenturen haben beim PR-Trendmonitor mitgemacht.

Gehälter

Was PR-Profis verdienen: Gehälter 2018

Ein Pressesprecher verdient in Deutschland im Durchschnitt monatlich 4.800 Euro, der Senior-Berater einer PR-Agentur kommt auf 4.500 Euro. Das ergab eine Umfrage von news aktuell und Faktenkontor...  mehr…
Ein Beruf am Puls der Zeit: Ausbildung zum Uhrmacher

Ausbildung

Ein Beruf am Puls der Zeit: Ausbildung zum Uhrmacher

Das Uhrmacherhandwerk ist ein ganz besonderer Berufszweig. Einerseits ist es sehr traditionsreich, andererseits bekommen Auszubildende hier die Gelegenheit, mit modernsten Technologien zu arbeiten....  mehr…
Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugniskopien werden nur noch selten auf Papier gedruckt. Größere Unternehmen erwarten heute mehrheitlich digitale Bewerbungsmaterialien

Bewerbungsprozess

Die klassische Bewerbungsmappe stirbt aus

Personaler erwarten heutzutage mehrheitlich digitale Bewerbungsunterlagen. Nur noch 3 Prozent wünschen sich Unterlagen auf Papier. Der Digitalverband Bitkom gibt Tipps für eine gelungene digitale...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Datenschutz im Betrieb

Die DSGVO richtig umsetzen

Auch nach Inkrafttreten Datenschutz-Grundvordnung (DSGVO) besteht in vielen Unternehmen Handlungsbedarf. Das Buch „Datenschutz im Betrieb“ ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen des...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Von wegen „Blauer Montag“: Mit Fortschreiten der Arbeitswoche zeigt die Anzahl der Arbeitnehmer mit Fehlzeiten. Ein Grund: Der Freitag ist oft noch in den Krankschreibungen mit enthalten

Fehlzeiten am Arbeitsplatz

Blauer Montag ist eigentlich der Freitag

Am häufigsten fehlen Arbeitnehmer nach Erkenntnissen der Barmer am Freitag an ihrem Arbeitsplatz. Das zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Krankenkasse.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Personalauswahl

Gut zwei Drittel der Personaler informieren sich in sozialen Netzwerken über Bewerber

Inwieweit nutzen Personaler soziale Medien bei der Bewerberauswahl? Das wollte der der Digitalverband Bitkom in einer Umfrage wissen. Danach ist nur in jedem neunten Unternehmen Personalern die...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Digitaler Wandel & Unternehmenskultur

Digitalisierung ist eine Führungsaufgabe

Wenn es um die digitale Neuausrichtung im Betrieb geht, stellt die eigene Unternehmenskultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Ein Wandel gelingt, wenn alle Mitarbeiter...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Gesundheit am Arbeitsplatz: Das ist zu beachten

Arbeitsplatz

Gesundheit am Arbeitsplatz: Das ist zu beachten

Heute haben Arbeitgeber eine große Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie müssen eine ausreichende Sicherheit am Arbeitsplatz sicherstellen, sodass es aufgrund der Ausübung der Arbeit nicht...  mehr…
New Work: Standup-Meeting statt langer Konferenzen

New Work

Nur ein Drittel der informiert Mitarbeiter über Modernisierungsprozesse

Führungskräfte sehen in der IT-Infrastruktur und in der Akzeptanz der Mitarbeiter für Veränderungen die größten Hürden auf dem Weg zum „Arbeitsplatz der Zukunft“. Das ergab eine Studie des...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

 

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