HR-Themen
Flexible Arbeitsformen
Mehrheit gegen Recht auf Homeoffice
Den Arbeitsort frei wählen dürfen? 56 Prozent der Bundesbürger sehen geplanten Rechtsanspruch auf Homeoffice kritisch. Kritiker fürchten Zwei-Klassen-Gesellschaft, weniger Austausch und faule Kollegen. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeit der Zukunft
Digitalisierung: Wie Unternehmen Gesundheitsrisiken vorbeugen können
Eine aktuelle Studie der Barmer Krankenkasse und der Universität St. Gallen zeigt Chancen und Risiken der technologischen Veränderung am Arbeitsplatz für die Belegschaft auf. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Krankheit
Krankschreibungen – Wann müssen sie beim Arbeitgeber eingereicht werden?
In Deutschland fehlen Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit im Schnitt 18,5 Arbeitstage (2019). mehr…
Führungskultur
Das Spiel verändern, nicht die Menschen
Einen starken Satz formuliert Kerstin Friedrich im Vorwort ihres Buchs. „Die Wahrheit lautet: Wir können von Trainern gar nichts lernen“. Damit wendet Sie sich gegen unzählige Titel, die Lehren und... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Homeoffice und mobiles Arbeiten
Wie Unternehmer die Zukunft des mobilen Arbeitens einschätzen
Arbeitgeber in Hamburg und in Norddeutschland sehen Vorteile im mobilen Arbeiten. Zugleich lehnen sie einen gesetzlichen Zwang für mobiles Arbeiten ab. Das geht aus einer Studie des AGA... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Videokonferenz
Bekannte Videokonferenzsysteme fallen durch – sicher unterwegs mit OD.meet von Ostertag DeTeWe
Durch die Pandemie rund um das Corona-Virus ist der Weg ins Büro für viele Unternehmen international der Weg zum hauseigenen Laptop geworden. In Zeiten von Home-Office & Co wird die Nutzung diverser... mehr…
Arbeitsplatz
Corona: Was sich Beschäftigte bei der Rückkehr in ihre Büros wünschen
Viele Betriebe bereiten sich auf die Rückkehr ihrer Mitarbeitenden aus dem Homeoffice in die Büros vor. Eine Umfrage zeigt, dass die Beschäftigten dabei Wert auf klare Hygieneregeln legen und... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ausbildungsstart 2020
Wie der erste Tag für Betriebe und Azubis ein voller Erfolg wird
Anfang August beginnt in Norddeutschland für Tausende junger Menschen ein wichtiger neuer Lebensabschnitt – die Ausbildung. Die Unternehmen freuen sich auf den Nachwuchs und die künftigen... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeitspraxis
Home-Office: So klappt es mit dem Arbeiten von zu Hause
Wie es von der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite aus mit dem Home-Office klappen kann, zeigt die Expertin für Arbeitsorganisation Rositta Beck in ihrem Ratgeber „Home-Office“. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Unternehmenskultur
Führung nach dem Ende des Change-Managements
Change-Management hat seine Zeit gehabt – heute zählen Sinn und tägliche Inspiration. René Esteban zeigt in seinem Buch „Do Epic Stuff“ Führungskräften, wie sie Mitarbeiter auf ein attraktives Ziel... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Logistikbranche
Studie zur Arbeitgeberattraktivität veröffentlicht
Soziale Nachhaltigkeit ist für Unternehmen in der Logistikbranche ein wirksames Instrument, um dem Nachwuchs- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zu dem Ergebnis kommt eine jüngst veröffentlichte... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Unternehmenskultur
Führung zukunftsfähig gestalten – mit Haltung!
Wollte es sich der Rezensent besonders leicht machen, wäre seine Aufgabe bereits mit einem Satz erfüllt: Kaufen Sie das sensationelle Buch „Haltung entscheidet“ von Martin Permantier. Und so wird... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Personal
Homeoffice und mobiles Arbeiten: Was ist anders bezüglich Sicherheit, geregelter Zeiten und mehr?
Sie war zwar unausweichlich, dennoch haben sich viele Unternehmen nicht genügend darauf vorbereitet: Die Corona-Krise brachte zunächst einen schweren Sturz in die Arbeitswelt. Aus der Not entstanden... mehr…
Ratgeber
Führen mit mehr Orientierung
Unter dem Titel „Zielführend“ hat Autor Jürgen Wulff einen außergewöhnlichen Ratgeber für Unternehmer, Fach- und Führungskräfte geschrieben. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeitszeitmodelle
Die 25-Stunden-Woche erreichen – Arbeit neu denken
Täglich nur noch 5 Stunden arbeiten, aber das Gehalt einer 40-Stunden-Woche erhalten? Unter den Arbeitnehmern eines Unternehmens, das einen solchen Vorschlag macht, dürfte die Zustimmungsquote... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Moderne Arbeitswelt
Führen ohne Hierarchie.
Wie schafft es ein Unternehmen, zu den Marktführern seiner Branche zu gehören, aber weder ausgesprochene Führungsrollen noch eine klare Hierarchie zu besitzen? Die Firma Netlight von Erik Ringertz... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Rückengesundheit
Umfrage: Nur knapp Hälfte der Büromitarbeiter sitzt dynamisch
Während die Zahl der Büro-Beschäftigten in Deutschland weiter wächst, gibt es bei der ergonomischen Ausstattung von Büroarbeitsplätzen weiterhin Nachholbedarf. Das zeigt eine Forsa-Studie 2019 im... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter mit anderen Trainings weiterbilden
In unserer disruptiven Zeit sind herkömmliche Bildungs- und Trainingskonzepte oft zu sperrig und zu langsam. Haben Trainings damit ausgedient? „Nein, wir brauchen noch Trainings“, sagt Barbara... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Mindestlohnerhöhung
Kein Personalabbau durch Mindestlohnerhöhung - Aktuelle Randstad Studie zur Mindestlohnerhöhung
Im Januar 2020 wurde der allgemeine gesetzliche Mindestlohn zum mittlerweile vierten Mal erhöht, auf aktuell 9,35 Euro. Doch lediglich 11% der befragten Unternehmen planen in der Folge der... mehr…
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Krankgeschrieben? Alle Infos auf einem Blick
Bildnachweis: Matthias Buehner / Fotolia.com
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Kunden vertrauen Alnatura: Starkes Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2019/2020
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