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HR-Themen

Gesundheit im Betrieb

Leiharbeit und befristete Jobs machen Hamburger krank

Beschäftigte in Leiharbeit und befristeten Arbeitsverhältnisse leiden stärker an psychischen Erkrankungen als ihre Kollegen in normalen Angestelltenverhältnissen. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle Gesundheitsreport der Barmer Krankenkasse in Hamburg.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Fachkräftemangel

Recruiting-Trends 2017: Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Der Fachkräftemangel in Deutschland wächst, und es scheint keine Besserung in Sicht zu sein. Vor allem der demografische Wandel macht der deutschen Wirtschaft zu schaffen und wird die Situation auf dem Arbeitsmarkt in den nächsten Jahren verschärfen. Wie Umfragen belegen, wollen viele Unternehmen daher zunehmend auf die Integration von qualifizierten Flüchtlingen und Employer Branding setzen.  mehr…

Unternehmensführung

Nachdenken lässt sich nicht delegieren

Wie wertschätzend, vertrauensvoll und zugleich erfolgreich sein kann, zeigen Pater Anselm Grün und Bodo Janssen in dem Managementbuch „Führung Stark in stürmischen Zeiten“  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Führungskompetenz

Mit praxisnahen Dialogen Führen lernen

Wie funktioniert gute Führung und wie lässt sie sich im Berufsalltag umsetzen? Diese Fragen mögen gerade Führungskräfte bewegen, die noch neu in ihrer Rolle sind. Das Buch „Führungstechniken“ von...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Die Deutsche Bahn sucht 1.000 neue Mitarbeiter über einen Bewerbungsmarathon in sieben Städten

Deutsche Bahn

Bewerbungsmarathon in Hamburg – schnelle Entscheidung zugesagt

Hamburg gehört zu den sieben Städten, in denen die Deutsche Bahn im November 2017 ein regelrechtes Job-Casting für neue Mitarbeiter durchführt. Angeboten wird ein breites Spektrum an Chancen vor...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Xing

Karrierenetzwerk wächst auf mehr als 13 Millionen Nutzer in D-A-CH-Ländern

Das berufliche Netzwerk Xing vermeldet auf seinem Corporate Blog anhaltendes Mitgliederwachstum im deutschsprachigen Raum. Zählte die Onlineplattform demnach Ende März 2017 rund 12 Millionen...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmen

Wie Integration von Flüchtlingen in den Betrieben gelingen kann

Nach den Flüchtlingsströmen ins Land heißt es nun, die Ärmel hochzukrempeln und für eine langfristige Integration der neuen Mitbürger zu sorgen. Ein wichtiger Aspekt ist die Frage der Beschäftigung....  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Karriereplanung

Welche Fähigkeiten in zehn Jahren am Arbeitsmarkt gefragt sind

Die Hard Skills, die fachlichen Qualifikationen, die in zehn Jahren in Jobs gefragt sein werden, sind weitgehend die gleichen wie heute. Bei den Soft Skills, den funktionsübergreifenden Kompetenzen,...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Fachkräftemangel

Flüchtlinge als Personal gewinnen und erfolgreich integrieren

Viele Geflüchtete leben in unserem Land. Sie wollen arbeiten und Unternehmen brauchen sie. Jedoch gibt es noch viele Unsicherheiten, wenn es darum geht, wie man konkret Flüchtlinge einstellt und...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Mitarbeiterführung

Mit Konsequenz führen

Mit einer Konsequenz drohen, das klingt nach Ahndung falschen Verhaltens von Mitarbeitern. Konsequenz darf aber nicht mit Härte verwechselt werden. Konsequenz sorgt für mehr Klarheit im Miteinander....  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Human Resources Management

Strategisches Talentmanagement umsetzbar erklärt

Wie Unternehmen sinnvoll und wirksam in ihre Mitarbeiter investieren, zeigen Sibylle Nagler und Gerd Löffler in ihrem Buch „Strategisches Talentmanagement“. Neben erfolgreicheren Mitarbeitern hilft...  mehr auf www.business-on.de/hamburg
Modellprojekt „Prozessbegleitung“ macht in Niedersachsen Hoffnung auf Integrationserfolg

Arbeitsmarktintegration

Modellprojekt „Prozessbegleitung“ macht in Niedersachsen Hoffnung auf Integrationserfolg

Das Land Niedersachsen geht bei der Integration seit Herbst 2016 neue Wege: Mit seinem bundesweit einmaligen Modellprojekt „Prozessbegleitung“ setzt es auf eine enge Vernetzung aller am Prozess...  mehr…
„Employer Branding“ lässt sich ins Deutsche mit „Arbeitgeber Markenbildung“ übersetzen.

Employer Branding

Was ist das und wie setzt man es effektiv ein?

Der Begriff Employer Branding steht für eine noch relativ junge Disziplin, die durch den branchenübergreifenden kontinuierlich zunehmenden Fachkräftemangel immer präsenter wird. Betriebe, die...  mehr…

Veränderungsmanagement

Mitarbeiter begeistern durch Kommunikation

Stehen Veränderungen im Unternehmen an, bei denen die Belegschaft kräftig mitziehen soll, dann müssen die Mitarbeiter zunächst überzeugt werden. Wie also kommunizieren wir Veränderungsprozesse so,...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Human Resources

Befragung: Die meisten Unternehmer schätzen Mitarbeiter 50+

Mitarbeiter über 50 Jahre werden von Arbeitgebern entgegen gängiger Einschätzung durchaus positiv gesehen. Das ergab eine Befragung des „The Alternative Board (TAB)“, Lehrte, in 125 kleinen und...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Unternehmensführung

Ein Flugzeug als Gleichnis zum Unternehmen

Anhand der Arbeitsabläufe in einem Flugzeug lassen sich sehr gut die vielen Facetten einer Unternehmensführung durchspielen. Und genau das macht der Autor Thomas Gelmi in seinem Buch „Durchstarten!“....  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Generationswechsel im Unternehmen

Typische Fehler bei der Nachfolgeregelung und wie man sie vermeidet

In den kommenden wird in 135.000 Betrieben in Deutschland, vornehmlich KMUs, ein Generationswechsel in der Geschäftsleitung zu erwarten sein. Hartmut Schneider hat mit seinem Buch „Nachfolger...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Führungskräfte

Vorbild sein – Strahlkraft entdecken

Wer führt, sollte Vorbild sein. Aber wie werden Führungskräfte ihrer Vorbildrolle gerecht? Wie bringen sie selbst den Mut auf, im Zeitalter des Wandels mutig voranzugehen? Das sehr persönlich...  mehr auf www.business-on.de/hamburg

Veränderungsmanagement

Wie sich Fehler beim Change Management vermeiden lassen

Der Experte für Change Management Klaus Doppler zeigt in seinem neuen Buch „Change“, wie man ohne großen theoretischen Ballast erfolgreich Veränderungsprozesse anstoßen und durchführen kann.  mehr auf www.business-on.de/hamburg

 

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