HR-Themen
Mitarbeiterführung
Die Führungskraft als Coach
Mitarbeiter zu mehr Leistung zu befähigen, ist kein Hexenwerk. Mit Coaching-Techniken, die sich jede Führungskraft aneignen kann, lassen sich Beschäftigte zu Top-Performern entwickeln. Masha Ibeschitz zeigt in ihrem Ratgeber „Impact“, wie Coaching im Unternehmensalltag funktioniert und wie es den Unternehmenserfolg steigern kann. mehr auf www.business-on.de/hamburgArbeitsleben
Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der modernen Arbeitswelt
Die psychische und physische Gesundheit ist nicht nur die Grundlage für ein erfülltes Privatleben, sondern ermöglicht auch ein langes, produktives Arbeitsleben. Deshalb gewinnt das Thema Gesundheitsförderung in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Bei der Entwicklung von gesundheitsfördernden Maßnahmen in Unternehmen sind die Veränderungen der modernen Arbeitswelt zu berücksichtigen. mehr…
Changemanagement
Impulsgeber für Veränderungsprozesse
Stillstand ist Rückschritt, und in Zeiten ständiger Veränderung sollten Veränderungsprozesse zum unternehmerischen Alltag gehören. Nicht als „L'art pour l'art“, sondern als betriebswirtschaftliche Notwendigkeit, um beim globalen Wandel Schritt zu halten. An Publikationen zum Thema Changemanagement herrscht indes kein Mangel. Es wurde so viel darüber geschrieben: Warum nun also noch ein weiteres Buch aus dem Gabal-Verlag? Nun, diese Frage beantwortet „Changemanagement von A-Z“ bereits beim flüchtigen Durchblättern. Denn dieses Buch ist auf eine erfrischende Weise ganz anders. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Führungskräfte
Konfliktmanagement – frühzeitig erfolgreich intervenieren
Das Buch „Bevor der Sturm beginnt“ von Konfliktexperte Timo Müller soll Führungskräfte dazu befähigen, sich im Konfliktkontext frühzeitig mit Erfolg einzuschalten: im Vorfeld der Konfliktentstehung,... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Kommunikationsverhalten
Kommunikation im Unternehmen: Nicht nur hören was Sie wollen
Oft beherrschen Oberflächlichkeit, Gewohnheit und die Unfähigkeit, Perspektiven zu verändern Gespräche im Berufsalltag. In seinem neuen Ratgeber „Schluss mit Bla Bla Bla!“ zeigt der Rhetorik-Experte... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Expansion ins Ausland
Erfolgsfaktoren und Tools für mittelständische Unternehmen
Digitalisierung und Vernetzung erfordern im deutschen Mittelstand zunehmend internationale Strategien. Wird im Ausland eine Tochtergesellschaft gegründet, braucht es Personal. Was Geschäftsführer,... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Berufsleben
Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?
Die Generation Z ist bereit, den Arbeitsmarkt zu erobern. Gemeint sind junge Menschen, die ab 1995 geborenen sind - im Jahr 2019 also 24 Jahre oder jünger sind - und vor dem Abschluss von Schule,... mehr…
IT-Branche
IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich
Es ist kein Geheimnis, dass in der IT-Branche händeringend neue Kräfte gesucht werden. Der Grund liegt vor allem in dem digitalen Fortschritt, der sich in sämtlichen Lebensbereichen zeigt: Von... mehr…
Flexible Heimarbeit
Viele Unternehmen erwarten höheren Homeoffice-Anteil in der Belegschaft
Flexibles Arbeiten von zu Hause setzt sich in Unternehmen immer mehr durch. 4 von 10 Arbeitgebern in Deutschland lassen ihre Beschäftigten auch von zu Hause aus arbeiten. Knapp jeder Zweite erwartet... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Digitalisierung
Berufe mit Zukunft
Seit Jahren ist in den Medien immer wieder zu hören, dass die Digitalisierung der Zukunft viele der etablierten Jobs überflüssig machen wird und dass längst viele Berufe ohne Zukunft sind. Welche... mehr…
Gehälter
Was PR-Profis verdienen: Gehälter 2018
Ein Pressesprecher verdient in Deutschland im Durchschnitt monatlich 4.800 Euro, der Senior-Berater einer PR-Agentur kommt auf 4.500 Euro. Das ergab eine Umfrage von news aktuell und Faktenkontor... mehr…
Ausbildung
Ein Beruf am Puls der Zeit: Ausbildung zum Uhrmacher
Das Uhrmacherhandwerk ist ein ganz besonderer Berufszweig. Einerseits ist es sehr traditionsreich, andererseits bekommen Auszubildende hier die Gelegenheit, mit modernsten Technologien zu arbeiten.... mehr…
Bewerbungsprozess
Die klassische Bewerbungsmappe stirbt aus
Personaler erwarten heutzutage mehrheitlich digitale Bewerbungsunterlagen. Nur noch 3 Prozent wünschen sich Unterlagen auf Papier. Der Digitalverband Bitkom gibt Tipps für eine gelungene digitale... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Datenschutz im Betrieb
Die DSGVO richtig umsetzen
Auch nach Inkrafttreten Datenschutz-Grundvordnung (DSGVO) besteht in vielen Unternehmen Handlungsbedarf. Das Buch „Datenschutz im Betrieb“ ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen des... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Fehlzeiten am Arbeitsplatz
Blauer Montag ist eigentlich der Freitag
Am häufigsten fehlen Arbeitnehmer nach Erkenntnissen der Barmer am Freitag an ihrem Arbeitsplatz. Das zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Krankenkasse. mehr auf www.business-on.de/hamburg
Personalauswahl
Gut zwei Drittel der Personaler informieren sich in sozialen Netzwerken über Bewerber
Inwieweit nutzen Personaler soziale Medien bei der Bewerberauswahl? Das wollte der der Digitalverband Bitkom in einer Umfrage wissen. Danach ist nur in jedem neunten Unternehmen Personalern die... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Digitaler Wandel & Unternehmenskultur
Digitalisierung ist eine Führungsaufgabe
Wenn es um die digitale Neuausrichtung im Betrieb geht, stellt die eigene Unternehmenskultur den entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. Ein Wandel gelingt, wenn alle Mitarbeiter... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Arbeitsplatz
Gesundheit am Arbeitsplatz: Das ist zu beachten
Heute haben Arbeitgeber eine große Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Sie müssen eine ausreichende Sicherheit am Arbeitsplatz sicherstellen, sodass es aufgrund der Ausübung der Arbeit nicht... mehr…
New Work
Nur ein Drittel der informiert Mitarbeiter über Modernisierungsprozesse
Führungskräfte sehen in der IT-Infrastruktur und in der Akzeptanz der Mitarbeiter für Veränderungen die größten Hürden auf dem Weg zum „Arbeitsplatz der Zukunft“. Das ergab eine Studie des... mehr auf www.business-on.de/hamburg
Ratgeber Gehaltserhöhung 2018
Trueffelpix / Fotolia.com
Für Angestellte ist sie immer ein schmaler Grat zwischen Traum und Alptraum: die Verhandlung um eine Gehaltserhöhung. Hat ein Angestellter den Beschluss gefasst, mit seinem Chef oder seiner Chefin ins Gespräch zu kommen, machen sich auch schon die ersten Schweißperlen auf der Stirn breit. Schuld daran sind die allseits bekannten W-Fragen. In diesem kleinen Ratgeber zum Thema Gehaltserhöhung beantworten wir diese W-Fragen so leicht und anschaulich wie möglich.
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IT-Fachmann: Gehalt, Perspektiven, Aufgabenbereich
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Neuankömmlinge auf dem Arbeitsmarkt: Wie tickt die Generation Z?
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Gesundheitsfördernde Maßnahmen in der modernen Arbeitswelt
Krankgeschrieben? Alle Infos auf einem Blick
Bildnachweis: Matthias Buehner / Fotolia.com
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