Wichtige Hygienemaßnahmen zum Schutz des Personals
Hände regelmäßig waschen
Oft reichen kleine Hygienemaßnahmen, mit denen sich die Ausbreitung von Viren und Bakterien nachhaltig eindämmen lässt. Man muss diese nur konsequent durchführen. Um 1840 konnte der Wiener Arzt Ignaz Semmelweis mit einer solchen Maßnahme die Sterblichkeit in einer Wiener Geburtsklinik massiv absenken. Er führte beim Personal erstmals die Pflicht zum Händewaschen ein. Die damalige Medizin stand dem kritisch gegenüber. Doch die Praxis gab Semmelweis recht. Heute ist jedem klar, wie wichtig regelmäßiges Händewaschen und Desinfizieren, besonders im medizinischen Bereich, ist. Wenn Unternehmen Desinfektionsmittel kaufen und am Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, schaffen sie eine alltagstaugliche und gründliche Gelegenheit zur Reinigung der Hände.
Viel genutzte Oberflächen richtig reinigen
Die richtige Oberflächenreinigung ist eine weitere wichtige Hygienemaßnahme am Arbeitsplatz. Gerade Bürooberflächen, die vielseitig genutzt werden, muss man professionell reinigen lassen. Die Reinigung ist Aufgabe von ausgebildetem Reinigungspersonal, das mit den richtigen Reinigungsmitteln vorgehen sollte. Diese sollten Viren und Bakterien beseitigen. Gleichzeitig dürfen sie die Oberfläche nicht beschädigen. Neben diesen Oberflächen gibt es noch weitere Stellen, die häufiger gereinigt werden müssen, weil sie von vielen Menschen angefasst werden. Dazu zählen:
- Türklinken
- Tische
- Telefone
- Kaffeemaschinen
- Türgriffe von Schränken
Räume regelmäßig lüften
Im Falle von Tröpfcheninfektionen können sich Krankheiten über die Luft verbreiten. Um Risiken für die Ausbreitung zu senken, empfiehlt sich das regelmäßige Lüften in Büroräumlichkeiten. Grundsätzlich sollten diese vor einem Meeting mit einer neuen Gruppe ausgiebig gelüftet werden. Die Zufuhr von frischem Sauerstoff schafft grundsätzlich auch eine angenehmere Raumatmosphäre. Manche Unternehmen setzen auch fest installierte Luftreiniger in den Räumlichkeiten ein, die für größere Arbeitsgruppentreffen genutzt werden.
Arbeitskleidung separat aufbewahren
In Branchen, in denen eine bestimmte Arbeitskleidung im Beruf getragen wird, ist auch hierbei auf Hygiene zu achten. Am besten sollte die Berufskleidung über den Arbeitgeber gereinigt werden. Dieser kann durch professionelle Reinigung sicherstellen, dass die Kleidung wirklich sauber ist. Die private Kleidung und die Arbeitskleidung sollten am Arbeitsplatz klar getrennt aufbewahrt werden und nicht an der gleichen Stelle in einem einzigen Schrankfach liegen. Ansonsten können sich Verunreinigungen von der einen Kleidung schnell auf die andere übertragen.
Essen in eigenen Bereichen
Eigene Aufenthaltsbereiche für das Mittagessen leisten einen wichtigen Beitrag zur Hygiene am Arbeitsplatz. Am eigenen Schreibtisch oder Arbeitsplatz sollte kein offenes Essen abgelegt werden. Dies führt ansonsten zur Verunreinigung des Arbeitsplatzes. Zudem kann umgekehrt auch das Essen verunreinigt werden. Bei Nahrungsaufnahme ergeben sich dann Gesundheitsrisiken. Mit einem schönen und für alle verfügbaren Essensbereich am Arbeitsplatz lassen sich diese Probleme vermeiden. Auch wenn Haustiere wie Hunde am Arbeitsplatz auftauchen, ist auf Hygiene zu achten.
Fazit
Hygienemaßnahmen können nachweislich den Krankenstand senken und fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz. Vor allem regelmäßiges Händewaschen und Desinfizieren sowie die Reinigung von Oberflächen und viele genutzten Flächen zahlen sich aus.
- Titelbild: Foto von Matilda Wormwood
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BusinessWenige Berliner Unternehmen verbinden die jüngere deutsche Geschichte so unmittelbar mit einem hochspezialisierten, international gefragten Geschäftsfeld wie die ZEG Berlin GmbH Zentrum für Epidemiologie und Gesundheitsforschung. Aus einem Forschungsinstitut der DDR-Akademie der Wissenschaften ist binnen drei Jahrzehnten ein Beratungs- und Forschungsunternehmen geworden, das Pharma- und Medizintechnikunternehmen in ganz Europa bei sicherheitsrelevanten Studien begleitet. Wer sich einen Überblick verschaffen möchte, findet auf der Unternehmensseite zeg-berlin.de Einblicke in Expertise, Leistungsspektrum und aktuelle Publikationen. Für Unternehmerinnen und Unternehmer aus anderen Branchen lohnt der Blick auf ZEG Berlin auch deshalb, weil das Beispiel zeigt, wie sich aus einer historischen Umbruchsituation heraus ein tragfähiges, hochspezialisiertes B2B-Geschäftsmodell entwickeln lässt. Wurzeln im geteilten Berlin: von der Akademie der Wissenschaften zur eigenständigen GmbH Die Geschichte von ZEG Berlin beginnt nicht 1990, sondern schon in den 1960er-Jahren am epidemiologischen Studienzentrum der Humboldt-Universität Berlin an der Charité. Dort arbeiteten die Epidemiologen Professor Siegfried Boethig und Professor Lothar A. J. Heinemann an bevölkerungsbezogenen Querschnittsstudien, zunächst mit Schwerpunkt Herz-Kreislauf-Gesundheit. Boethig leitete zudem zeitweise die Cardiovascular Disease Unit der Weltgesundheitsorganisation in Genf. In dieser Zeit wirkten die Berliner Epidemiologen an internationalen Projekten wie der WHO-MONICA-Studie zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen, dem WHO-OC-Projekt zu oralen Kontrazeptiva und dem globalen INTERSALT-Projekt zum Zusammenhang zwischen Kochsalzaufnahme und Blutdruck mit. Ergänzend liefen an dem Institut die Präventionsprogramme CANON und CINDI, die auf die Vorbeugung nicht übertragbarer Erkrankungen zielten.
BusinessWer ein Einzelunternehmen gründen möchte, braucht weder Mindestkapital noch einen Gesellschaftsvertrag. Als natürliche Person können Sie direkt starten. Die Anmeldung beim Gewerbeamt und die steuerliche Erfassung über das Finanzamt genügen, die Gründungskosten bleiben meist unter 100 Euro. Dieser Praxisguide führt Sie Schritt für Schritt durch den Gründungsprozess 2026, liefert konkrete Steuervergleiche, zeigt Haftungsrisiken samt Gegenmaßnahmen und erklärt aktuelle Anforderungen wie die E-Rechnung-Pflicht. Das Wichtigste im Überblick Ein Einzelunternehmen lässt sich 2026 ohne Mindestkapital und Gesellschaftsvertrag gründen. Gewerbeanmeldung und steuerliche Erfassung kosten zusammen meist unter 100 Euro.