BO-Expertentalk mit Siegfried Söhnlein von schwemmlein.eu
Die Schwemmlein GmbH steht seit über 80 Jahren für handwerkliche Perfektion und höchste Qualität in der Herstellung individueller Sonderanfertigungen von Vereinskrügen, Gläser, Wandteller, Münzen, Krawattenklammern, Medaillen, Pins, Anstecknadeln oder Orden. Das Unternehmen vereint traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technik, um maßgeschneiderte Produkte für Kunden aus unterschiedlichsten Bereichen zu schaffen. Von Polizei und Bundeswehr über zahlreiche Vereine bis hin zu Unternehmen schätzen viele Kunden die Expertise und Vielseitigkeit des Familienbetriebs. Geschäftsführer Siegfried Söhnlein führt das Unternehmen dabei mit einer klaren Vision: Er will Produkte von höchster Qualität anfertigen, die zugleich einen hohen emotionalen und symbolischen Wert haben. Im folgenden Interview gewährt Herr Söhnlein Einblicke in die Entstehungsgeschichte des Unternehmens, die Philosophie hinter den Produkten und den besonderen Service, den die Schwemmlein GmbH ihren Kunden bietet.
Business-On: Herzlich Willkommen, Siegfried Söhnlein, Experte für Sonderanfertigungen von Krawattenklammern und vielem mehr. Die Schwemmlein GmbH existiert seit über 80 Jahren – wie hat sich das Unternehmen in dieser Zeit entwickelt und wie kam es, dass Sie sein Geschäftsführer wurden?
Siegfried Söhnlein: Anfänglich wurden in unserer Glas- und Porzellanmanufaktur ausschließlich Vasen, Lampenfüße, Patenteller und -pokale mit Motiven für den Souvenirbereich hergestellt. In den 1970er-Jahren vollzog sich der erste Wandel. Die Produktlinie wurde um Wandteller, Porzellankrüge, Gläser sowie Festbedarf für Feuerwehr- und Schützenfeste erweitert. Anfang der 1980er-Jahre begann ich unter dem damaligen Firmengründer eine Lehre und legte zwei Jahre später die Meisterprüfung ab. Ab diesem Moment war für mich klar, dass meine berufliche Zukunft in diesem Unternehmen liegt.
Anfang der 1990er-Jahre wurde ich Geschäftsführer der Schwemmlein GmbH, mit der Vision, nicht nur Vereinen, sondern auch Behörden sowie der Bundeswehr und Polizei ein Produktportfolio von A bis Z anbieten zu können. Wir investierten in eine eigene Grafikabteilung, in Siebdruck, Digitaldruck und Textilveredelung. Unser Hauptaugenmerk lag jedoch auf dem rasant wachsenden World Wide Web. Wir entwickelten unseren ersten Internetauftritt, um neue Kunden zu akquirieren und neue Märkte zu erschließen. Es folgte ein Online-Shop mit über 7.000 Ehrenpreisen, Pokalen und Trophäen.
Business-On: Es handelt sich bei Ihrem Angebot zwar um Nischenprodukte und Spezialanfertigungen, aber mit der lebhaften deutschen Vereinswelt und riesigen Behörden wie der Polizei oder der Bundeswehr haben Sie zugleich ein Zielpublikum von mehreren Hunderttausend Menschen. Was zeichnet Ihre Produkte und Dienstleistungen besonders aus und wie erreichen Sie Ihre Kundschaft?
Siegfried Söhnlein: Der Name der W. Schwemmlein GmbH steht seit 80 Jahren für Qualität und Zuverlässigkeit. Die meisten Produkte werden auch heute noch in unserer Manufaktur gefertigt. Bereits bei der Angebotserstellung stellen wir unseren Kunden kostenlose Entwürfe und Visualisierungen vor. Da dies in unserem Hause geschieht, sind wir äußerst flexibel und schnell, auch in Bezug auf die Lieferzeiten. Natürlich bieten wir auch Produkte an, die aufgrund der hohen Löhne und Produktionskosten nicht mehr in Deutschland gefertigt werden können. Für diese Produkte haben wir Fertigungsstätten in Europa und Asien.
Neben unseren Stammkunden gewinnen wir Neukunden über das Internet, vermehrt über Social Media wie Instagram und Facebook.
Business-On: Bemerken Sie etwas vom sogenannten Vereinssterben?
Siegfried Söhnlein: Ich denke, dass man nicht von einem Vereinssterben sprechen kann. Es wird immer Vereinsschließungen geben, aber auch Neugründungen. Vereine leben vom Ehrenamt, und hier muss vor allem stärker auf die Jugendarbeit gesetzt werden. Erst kürzlich konnte man der Presse entnehmen, dass noch nie so viele Kinder und Jugendliche bei der Feuerwehr eingetreten sind wie im vergangenen Jahr. Das stimmt mich optimistisch für die Zukunft.
Business-On: Können Sie uns noch etwas mehr über den Produktionsprozess Ihrer Sonderanfertigungen erzählen?
Siegfried Söhnlein: Aufgrund unseres sehr umfassenden Produktportfolios nehmen wir einen Vereinskrug als Beispiel. Der Kunde möchte ein Wappen aufgedruckt haben:
Zunächst muss die Vorlage geprüft werden. Kann der Kunde keine Vektorgrafik zur Verfügung stellen, erstellen unsere Grafiker eine digitale Vorlage. Von dieser Vorlage werden Lithografien angefertigt. Von diesen Lithografien werden Siebe belichtet und retuschiert. Mit einem Druckrakel wird die keramische Farbe, Farbe für Farbe, durch das offene Sieb auf einen Zwischenträger gedruckt. So können wir Motive mit bis zu zehn Farben herstellen. Nach dem Abtrocknen wird das Motiv mit einem speziellen Lack versehen. Dieses Siebdruckbild kann dann mit Wasser angelöst und auf den Krug übertragen werden. Die Krüge werden anschließend in keramischen Öfen bei ca. 800 °C dauerhaft eingebrannt. Auf Wunsch können wir auch Zinndeckel anbringen und diese mit Laser- oder Diamantgravur versehen. All dies geschieht bei uns in reiner Handarbeit im Haus.
Business-On: Gibt es eine besonders spannende oder außergewöhnliche Kundenanfrage, die Ihnen in Erinnerung geblieben ist?
Siegfried Söhnlein: Ja, es handelte sich um einen Auftrag eines großen Sicherheitsunternehmens, der 150.000 Stück hochwertig geprägte Polizei-Erkennungsmarken umfasste. Diese wurden in Asien gefertigt und wir mussten mit drei Mitarbeitern für acht Tage nach China fliegen, um die Warenkontrolle durchzuführen. Dort konnten wir uns direkt vor Ort über die Produktionsabläufe in der Fertigung eines Unternehmens mit mehr als 5.000 Mitarbeitern informieren. In Erinnerung geblieben ist mir die sehr gute Kommunikation, Aufgeschlossenheit und Herzlichkeit der Chinesen.
Auf dem Rückflug gerieten wir in ein Gewitter mit sehr starken Turbulenzen, und das Flugzeug sank ab. Da hatte ich bereits mit meinem Leben abgeschlossen.
Business-On: Vielen Dank für diese Einblicke in ein Unternehmen, in dem Tradition auf moderne Produktions- und Betriebsmethoden trifft und das hin und wieder für echte Abenteur sorgt, Siegfried Söhnlein, Geschäftsführer der Porzellan & Vereinsbedarf W. Schwemmlein GmbH.
BusinessEinbruchdiebstähle verursachen jedes Jahr hohe Verluste in Unternehmen – insbesondere durch den Verlust von Bargeld, Technik und sensiblen Unterlagen. Laut dem Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft entstehen dabei regelmäßig Schäden in Millionenhöhe, was die wirtschaftliche Relevanz unzureichender Sicherungsmaßnahmen deutlich macht. Genau hier setzt die sichere Aufbewahrung im Tresor an: Sie schützt zentrale Unternehmenswerte zuverlässig vor Diebstahl, unbefugtem Zugriff und anderen Risiken. Die Sicherheitslücken im modernen Büroalltag Trotz fortschreitender Digitalisierung bleiben physische Assets wie notarielle Verträge, Prototypen oder Offline-Backups unverzichtbar. Eine Lagerung in herkömmlichen Büromöbeln ist nicht nur grob fahrlässig, sondern gefährdet auch den Versicherungsschutz.
KarriereWer Sozialpädagoge werden will, braucht in Deutschland in der Regel ein Studium. Der klassische Weg führt heute meist über Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einen eng verwandten Studiengang an einer Hochschule. Dazu kommen Praxisphasen, häufig ein Anerkennungsjahr oder eine staatliche Anerkennung, je nachdem, wie die Hochschule den Studiengang aufgebaut hat und in welchem Bundesland der Berufseinstieg erfolgt. Eine einheitliche, bundesweit geregelte Sozialpädagogik-Ausbildung als klassischer Ausbildungsberuf ist dagegen nicht der typische Zugang. Damit beginnt die eigentliche Entscheidung aber erst. Denn die Frage, wie man Sozialpädagoge wird, lässt sich nicht allein mit dem Wort Studium beantworten. Wichtig ist auch, in welchem Bereich später gearbeitet werden soll, etwa mit Kindern und Jugendlichen, in der Familienhilfe, an Schulen, in der Jugendhilfe, in der Beratungsarbeit oder im Feld von Menschen mit Behinderung. Wer diese Unterschiede früh versteht, trifft die bessere Studienwahl und vermeidet Umwege. Wie wird man Sozialpädagoge in Deutschland?
KarriereWer Berufsschullehrer werden möchte, wählt einen Berufsweg mit besonderer Nähe zur Praxis. Anders als an vielen allgemeinbildenden Schulen geht es hier nicht nur um Fachwissen und Unterricht, sondern auch um den Bezug zur Arbeitswelt, zu Betrieben und zu ganz unterschiedlichen Bildungswegen. Der klassische Weg führt in der Regel über ein Studium für das Lehramt an beruflichen Schulen, anschließend in den Vorbereitungsdienst und danach in den Schuldienst. Je nach Bundesland, Fachrichtung und Vorbildung gibt es daneben weitere Möglichkeiten, etwa über den Seiteneinstieg. Wer sich für das Berufsschullehramt interessiert, sollte deshalb früh unterscheiden: Welche Schularten kommen infrage? Welche Fachrichtung passt? Und führt der eigene Weg über ein reguläres Lehramtsstudium oder über einen späteren Einstieg mit beruflicher oder akademischer Vorqualifikation? Genau diese Fragen entscheiden darüber, wie die Ausbildung aufgebaut ist und wie lang der Weg bis in das Klassenzimmer dauert. Was macht ein Berufsschullehrer im Alltag?