IT-Unternehmen in Deutschland – verzweifelt auf der Suche nach Mitarbeitern
Die Entwicklung der Stellenangebote im IT-Sektor
Die IT-Branche ist der Sektor mit dem wohl größten Wachstum in der deutschen Wirtschaft. Bei einer Betrachtung der letzten 20 Jahre zeigt sich, dass die Zahl der offenen Stellen für IT-Fachkräfte in Deutschland faktisch von Jahr zu Jahr deutlich ansteigen. Waren es im Jahr 2009 nur rund 20.000 unbesetzte Stellen, gab es 2022 bereits 137.000 offene Arbeitsplätze für IT-Fachkräfte.
Auch der DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2022 zeigt auf, dass Berufe aus dem Bereich IT zu den am häufigsten gesuchten gehören. Besonders groß ist die Nachfrage nach Programmierern und IT-Administratoren. Hier zeigt sich der Trend, dass es vor allem Personen mit hoher Qualifikation sind, die der Arbeitsmarkt dringend benötigt.
Ein deutlicher Anstieg der Nachfrage nach Fachpersonal ist ab dem Jahr 2019 zu beobachten. Ein Grund hierfür ist, dass durch die strukturellen Veränderungen ab 2020 die Digitalisierung nochmals deutlich Fahrt aufgenommen hat. Viele Unternehmen, die bis zu diesem Zeitpunkt noch zögerten, beschleunigten nun den digitalen Wandel. Das hat enorm viele neue Stellen im IT-Sektor geschaffen.
Ein umkämpfter Jobmarkt als Vorteil für Fachpersonal
Was ein Nachteil für IT-Unternehmen ist, ist ein Vorteil für Fachpersonal aus diesem Sektor. Wer Fachkenntnisse und Erfahrung im IT-Bereich mitbringt, kann sich oft seinen Arbeitsplatz auswählen. Das geht einher mit sehr guten Verdienstmöglichkeiten. Die aktuelle Lage erlaubt sogar Quereinsteigern den Eintritt in die IT. Dies hat oftmals sogar Vorteile, denn Fachwissen aus anderen Branchen ist wichtig bei der Entwicklung von speziellen Anwendungen.
IT-Stellenangebote gibt es dementsprechend im gesamten Land. Jobportale geben einen Einblick in den Stellenmarkt in der eigenen Region. Viele IT-Unternehmen veröffentlichen auch auf der eigenen Webseite Stellengesuche. So die eurodata, die Stellenangebote Saarbrücken und an anderen Standorten publiziert. Hier zeigt sich, wie vielfältig die Möglichkeiten selbst innerhalb eines Unternehmens sind. Der IT-Sektor hat sich inzwischen stark diversifiziert. So gibt es immer mehr Berufsbezeichnungen und Stellenprofile. Hiervon profitieren wieder Fachkräfte mit einer entsprechenden Spezialisierung oder mit kombiniertem Wissen aus verschiedenen Branchen.
Ein Blick in die Zukunft – wie wird sich der IT-Sektor entwickeln?
Bei einer Analyse des IT-Sektors zeigt sich, dass dieser Bereich extrem robust ist und von Krisen kaum beeinträchtigt wird. So investiert der deutsche Mittelstand trotz der Wirtschaftskrise in neue Technologien.
In erster Linie sind es Fachkräfte, die für die digitale Transformation benötigt werden. Aus diesem Grund ist ein Studium im Bereich der Digitalisierung aktuell eine sichere Wahl, um für die Zukunft gute Chancen auf eine Karriere im IT-Sektor zu haben.
Das Thema Digitalisierung beschäftigt und betrifft faktisch alle Bereiche der Wirtschaft. Hinzu kommt, dass diese Entwicklung immer weiter geht. Die Digitalisierung ist kein Prozess, der in absehbarer Zeit abgeschlossen ist. Mit IoT, Virtual Reality und der Künstlichen Intelligenz folgen die nächsten Schritte, die erneut qualifiziertes Fachpersonal erfordern. Aus diesen Gründen wird aller Voraussicht nach der IT-Sektor weiterhin stark wachsen.
Foto von Israel Andrade auf Unsplash
- Titelbild: Foto von Israel Andrade auf Unsplash
WirtschaftDer Tod gehört unweigerlich zum Leben dazu. Gleichzeitig bildet er die Basis für einen der ältesten und beständigsten Wirtschaftszweige überhaupt. Über viele Jahrzehnte hinweg war die Arbeit in dieser Branche stark von festen Traditionen geprägt und veränderte sich kaum. Doch dieses Bild wandelt sich aktuell spürbar. Die Gesellschaft entwickelt sich weiter, und damit auch die Art, wie Menschen trauern und Abschied nehmen. Feste Familienstrukturen lösen sich auf und Angehörige wohnen oft weit verstreut. Zudem verlieren klassische, kirchliche Rituale für viele an Bedeutung. Aus diesen gesellschaftlichen Veränderungen entstehen ganz neue Kundenbedürfnisse, wenn es um die Gestaltung einer Beisetzung geht.
ArbeitslebenWenn Büros, Verkaufsräume oder Werkstätten im Sommer aufheizen, wird die Raumtemperatur zur betrieblichen Frage. Beschäftigte müssen unter geeigneten Bedingungen arbeiten können; zugleich unterscheiden sich die Anforderungen je nach Tätigkeit und Gebäude erheblich. Für Unternehmen lohnt es sich deshalb, zunächst die Situation vor Ort zu bewerten. Erst danach lässt sich entscheiden, welche Kombination aus Sonnenschutz, Lüftung, Arbeitsorganisation und gegebenenfalls technischer Kühlung sinnvoll ist. Was die Regeln bei Wärme am Arbeitsplatz tatsächlich vorgeben Eine einzelne Zahl beantwortet die Frage nach zulässigen Arbeitsbedingungen bei Hitze nicht. Die Arbeitsstättenverordnung verlangt während der Nutzung eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur und berücksichtigt dabei Arbeitsverfahren sowie körperliche Belastungen. Feste Detailwerte nennt sie selbst nicht. Arbeitgeber müssen die Bedingungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung betrachten und erforderliche Schutzmaßnahmen festlegen, wie die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu hohen Raumtemperaturen erläutert.
BusinessWer eine Arztpraxis in der eigenen Region sucht, möchte vor allem wissen, welche Fachbereiche sie abdeckt und wo sie zu finden ist. Die Praxis für Haut & Venen Andreas Katzemich in Brannenburg bei Rosenheim nennt dermatologische und phlebologische Leistungen sowie Laserbehandlungen als Schwerpunkte. Dieses Porträt ordnet das veröffentlichte Angebot ein und zeigt, welche Informationen die Praxis zu ihrem Standort und ihrer Erreichbarkeit bereitstellt. Eine Praxis für Haut und Venen in Brannenburg