Da fährt ein Gabelstapler, hier stapeln Schüler Kartons und um die nächste Ecke wirft der Ausbildungsleiter von Kühne + Nagel (AG&Co.) KG, Michael Rothgaenger, einen Blick in eine Bewerbungsmappe. Im Terminal Tango am Flughafen Hamburg trafen sich Interessenten zur Job- und Karrierebörse der Logistik-Initiative Hamburg.
Mehrere Tausend Menschen informieren sich bei mehr als 50 Ausstellern über berufliche Chancen in allen Bereichen der Logistik. Für Schüler und Studenten, die kurz vor dem Sprung in das Berufsleben stehen, aber auch für Menschen, die sich beruflich verändern wollen, zeigt die Job- und Karrierebörse Aus- und Weiterbildungs- sowie Einstiegsmöglichkeiten in der Logistik auf. Und die sind bestens. Die Logistikbranche sucht Mitarbeiter in allen Bereichen. Allein bei der Agentur für Arbeit in Hamburg sind derzeit 1200 offene Stellen gemeldet.
„Mit der Job- und Karrierebörse wollen wir die Wahrnehmung der Öffentlichkeit für die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten in der Logistik stärken und vor allem junge Menschen für einen Einstieg in das spannende und vielseitige Berufsfeld der Logistik gewinnen“, sagt Prof. Dr. Peer Witten, Vorsitzender der Logistik-Initiative Hamburg. „Die Unternehmen in der Logistikmetropole Hamburg wissen, wie wichtig qualifizierte Mitarbeiter für eine erfolgreiche Entwicklung der Wirtschaft sind.“ Allein im Monat März wurden der Agentur für Arbeit 360 offene Stellen gemeldet. Gesucht werden zurzeit etwa 300 Speditionskaufleute, 460 Kraftfahrzeugführer, 390 Lagerverwalter und Magaziner sowie 100 Lager- und Transportarbeiter.
Die Jobmaschine Logistik fährt wieder volle Fahrt. Sowohl die Agentur für Arbeit als auch Jobcenter team.arbeit.hamburg stehen den Logistikunternehmen als wichtige Partner zur Seite, wenn es um qualifizierte Bewerber, passgenaue Vermittlung und schnelle Stellenbesetzung geht. Franz Weber, Teamleiter Logistik bei Jobcenter team.arbeit.hamburg hat 1700 Hartz-IV-Empfänger zur Job- und Karrierebörse eingeladen. „Wir haben auch schon in den vergangenen Jahren sehr gute Vermittlungserfolge erzielen können. Viele unserer Bewerber bringen gleich Unterlagen mit. Sie finden ja Unternehmen und auch Jobs der ganzen Bandbreite.“ Peggy Müller-Lindloff verteilt Flyer von sich. Die 40 Jahre alte Frau aus dem Landkreis Stade hat auf einer DIN-A4 Seite ihren Werdegang dargestellt und ihre Stärken dargestellt: „Ich schule gerade zur Speditionskauffrau um und bin auf der Suche nach einem Einstieg danach.“ Aber auch die Aussteller gehen ungewöhnliche Wege. Etwa die Brunel GmbH. Sebastian Gassner verteilt etwa Karrierepillen. Mit Pfefferminzdrops in einem Pappkarton will das Unternehmen auf sich aufmerksam machen. „Wir suchen derzeit 50 bis 60 neue Mitarbeiter in Hamburg. Vom Ingenieur bis zum Kaufmann .“ Mit Schokolade und Kakaobohnen lockt die Firma Cotterell GmbH&Co.KG an ihren Ausstellungsstand. Cindy Schwill: „Wir suchen einen Auszubildenden zur Fachkraft für Lagerlogistik. Einen, der in unser Team passt.“
Logistik-Initiative Hamburg
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