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Sysmind als guter Arbeitgeber zertifiziert

Die sysmind Service- und Vertriebsgesellschaft mbH erhält die Auszeichnung „Anerkannt Guter Arbeitgeber“ des AGA Unternehmensverbands.

Ulrich Perrey / AGA Unternehmensverband

Die sysmind Service- und Vertriebsgesellschaft mbH erhält die Auszeichnung „Anerkannt Guter Arbeitgeber“ des AGA Unternehmensverbands.

Kleine Unternehmen bieten gute Arbeit und echten Gestaltungsfreiraum. Nur große Konzerne können sich Flexibilität und Selbstverwirklichung ihrer Mitarbeiter leisten? Sysmind in Hamburg-Bahrenfeld und viele andere kleine und mittelständische Unternehmen beweisen das Gegenteil.

In Hamburg erbringen mehr als 4.000 Betriebe mit insgesamt rund 30.500 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Dienstleistungen in der Informationstechnologie. Zu dieser starken Branche gehört auch Sysmind. Für seine zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter macht der Mittelständler vieles möglich und wird mit hoher Motivation und Loyalität belohnt.

Geschäftsführer Heiko Müller steht wie viele Unternehmer mit Betrieben dieser Größe vor einem Problem: Wie findet und bindet man gute Fachkräfte an sein Unternehmen? Für sein Team tut das Unternehmen schon viel. Zahlreiche Angebote, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf macht auch sein kleines Unternehmen ganz selbstverständlich möglich. Das wissen nur leider potenzielle Bewerber oft nicht. Employer Branding, eine Stärkung des eigenen Arbeitgeberimages sollte her. Müller entschied sich für den Zertifizierungsprozess als „Anerkannt Guter Arbeitgeber“.

„Wir haben es gewagt und sind heute stolz, dass wir so gut abgeschnitten haben. Natürlich denkt man als engagierter Unternehmer, man tut viel für seine Angestellten. Sich einer anonymen Mitarbeiterbefragung zu stellen, ist trotzdem ein großer Schritt. Ich freue mich sehr, dass ich nun weiß, dass meine Mitarbeiter die Bemühungen der Führungsebene sehen und wertschätzen und dass unsere Maßnahmen auch wirklich ankommen“, sagt Heiko Müller. Besonders in kleineren Unternehmen sei eine übereinstimmende Bewertung der Arbeitssituation wichtig, weil man so eng beieinander sei, dass Missstimmungen schnell auffielen.

Sysmind punktet gerade in den Bereichen Wertschätzung und Motivation. Alle Beschäftigten, die sich an der Befragung beteiligt haben, halten es für sehr bzw. eher wahrscheinlich, dass sie ihren Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Niemand hat etwas anderes angegeben. „Das ist ein überdurchschnittlicher Wert“, so Volker Tschirch, Hauptgeschäftsführer des AGA Unternehmensverbandes, der die Zertifizierung zum „Anerkannt Guten Arbeitgeber“ anbietet. Tschirch hat das Arbeitgebersiegel für zwei Jahre an die Geschäftsleitung des IT-Dienstleisters vergeben. Danach kann der Betrieb rezertifiziert werden.

 

Bildquellen

  • sysmind: Ulrich Perrey / AGA Unternehmensverband
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