Das berufliche Netzwerk Xing hat mit Unterstützung der Medienpartner „Focus“ und „Human Resources Manager“ den Wettbewerb „New Work Award 2013“ gestartet. Gesucht werden neue Konzepte für zukunftsweisendes Arbeiten und innovative Antworten auf die radikalen Umwälzungen in der Arbeitswelt.
„Digitalisierung und demografische Entwicklung verschieben die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es müssen neue Ideen her, wie wir in Zukunft arbeiten wollen. Wir wollen mit dem ‚New Work Award‘ nicht nur eine Bestandsaufnahme vornehmen. Das Besondere ist, dass wir die Shortlist der Einreichungen denjenigen zur Beurteilung vorlegen, die von den Veränderungen am meisten betroffen sind: die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie die steigende Zahl der unabhängig Beschäftigten. Sie sollen das letzte Wort haben,“ erläutert Thomas Vollmoeller.
Zum 1. Mai dieses Jahres hatten Thomas Vollmoeller, Vorstandsvorsitzender von Xing, und Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, in einem Gastbeitrag im Handelsblatt dazu aufgerufen, einen Dialog in Gang zu setzen, der „nicht an ideologischen Grenzen oder Denkmustern von Fachdisziplinen“ haltmacht und „alle betroffenen gesellschaftlichen Akteure involviert“ (Handelsblatt, 30. April 2013, „Eine andere, bessere Welt“). Um diese Debatte zu starten, gründeten Sattelberger und Vollmoeller im Sommer dieses Jahres ein Expertengremium, das „Ideenlabor“. Neben den beiden Vorsitzenden konnten die Experten Prof. Dr. Jutta Allmendinger (Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung), Prof. Dr. Peter Kruse (nextpractise), Dr. Jörg Dräger (Bertelsmann Stiftung) und Gero Hesse (saatkorn) du Birgit Gebhardt (Trendexpertin) als Mitglieder dieses Gremiums gewonnen werden.
Als erste Maßnahme initiiert das Ideenlabor den nun gestarteten Wettbewerb. Nach der Einreichungsphase wird das Ideenlabor zunächst eine Shortlist erstellen und die Ergebnisse dann zur Abstimmung stellen. Die Abstimmungsphase beginnt voraussichtlich am 13. November 2013.
„Wenngleich es viele Ideen dafür gibt, was in der Arbeitswelt zu ändern ist, sind konkrete, praktikable Lösungsansätze selten. Mit unserem Wettbewerb wollen wir Orientierung darüber geben, was bereits heute geht und erhoffen uns darüber hinaus auch ganz neue Impulse,“ sagt Thomas Sattelberger.
Auf einem gemeinsamen Event des Nachrichtenmagazins „Focus“ und Xing im Januar 2014 werden die Gewinner aller Kategorien geehrt. Dabei feiern die Gewinner mit den Siegern des vom „Focus“ demnächst ausgeschriebenen Wettbewerbs „Bester Arbeitgeber Deutschlands“. Die gemeinsame Veranstaltung vereint so Gegenwart und Zukunft der modernen Arbeitswelt.
Weitere Informationen und Bewerbung: https://newworkaward.xing.com. Mitarbeiter können im Namen ihres Unternehmens Bewerbungen in fünf Kategorien einreichen. Einsendeschluss ist der 13. Oktober 2013.
